看護師お悩み相談室

ようやく就職が決まって　頑張ろう！絶対に辞めない！と
心に決めたものの、環境が余りに劣悪（イジメ）で
試用期間（約１ヶ月）の今、退職を申し出ようと思っています。

が
試用期間と言えど、既に雇用保険、健康保険、年金に入っております。

できれば
次の就職先では　ここでの勤務を無かったことにしたいのがホンネです。
（転職が多いと　それがネックになりそうで・・・）
でも、社会保険に加入している以上　無かったことにはできませんよね(T_T)

こんなに短期間（約１ヶ月）で辞めた場合　次の就職先で
「なぜ辞めたの？」と必ず問われると思います。

その際、どの様に答えたらいいのか・・・・
お知恵を貸していただけたら　うれしいです。
お願いします<(_ _)>

同じような悩みの投稿を時々みかけますが、保険関係に加入してしまっていたら、手続きでわかります。でもだからって、特に何かつっこまれたりはしないと思いますよ。
私も短期で辞めてしまったことありますが、履歴書には書かなかったです。でも手続き後も何も言われませんでした。
病院側は、そこでこれから長く働いてくれることを期待してるだけですから。
なかったことにした場合、その空白期間は何をしていたのかとは聞かれると思いますので、少しリフレッシュしていたとか就活していたとか言えばいいです。
中には、正直に言わないと気がすまないという方もいらっしゃいます。
正直に、数週間や数ヶ月で退職したことを伝える場合、前の職場の悪口になるような発言はタブーなので、自分の未熟さでどうしても環境が合わず続けていくことができなかった、とか、確認不足で条件が不一致だったとか、やりたいことが違い、頑張ってみようと思ったけどやはり気持ちの切り替えができず、自分のやりたいことをしたいと思った、などと伝えればいいと思いますよ。
人間関係が悪かったとか、やり方が古かったとかは、言わない方がいいです。

本当に助かります。
丁寧なアドバイス　ありがとうございます。

今日、伝えた退職理由は
＞自分の未熟さでどうしても環境が合わず続けていくことができなかった
・・・にしました。

親の介護や転勤や・・・って　いろいろ考えましたが
これが一番です。

次の就職先でも　めげずに頑張れそうです。
ありがとうございました。

色々ありますよね。 この業界、人間関係複雑だし、それで病んで離職した人を何人も知ってます。
でも、たまたまそこは場が悪かっただけで、あなたが悪いだけでもないし、必ず合う場所、やりがいをみつけて働ける場所があります。
次はいいところにめぐりあえるよう、祈っています。