看護師お悩み相談室

私は育休あけで今月から仕事に復帰しました。復帰した職場は前と同じ病院ですが、病棟は違う所になりました。病院では子供が小学生になる前の年まで週３回（夜勤もあり）という制度があって、私はその制度をとっています。
今の職場は残業が当たり前のようにあります。（残業つきません）
日々受け持った患者さんのカルテを書き終われば帰れるんですが、毎回ではないのですが他の先輩看護師さんが帰っていないのに自分が先に帰ることがとても不安というか、いいのかな？と考えてしまいます。子供は院内保育園にみてもらっていて、何時から何時までというのが決まっています。そういうこともあって、自分の記録が終わったら、周りの人やリーダーさんには、「すいませんがお先に失礼します」と言って急いで迎えに行きます。毎回子供を保育園に１番朝早くあずけて迎えに行くと最後です。
こんな状態がずっと続いていて、週３回しか行かなくてしっかり患者さんの状態も完璧には分かってないし、自分のことが終われば帰るし。帰ればその日教えてもらったことなどを振り返りをしているんですが、こんな状態で続けていって迷惑にならないんでしょうか？私のような人が職場にいたとしたら、どうしてほしいですか？アドバイス下さい。

＞私のような人が職場にいたとしたら、どうしてほしいですか？

ではるるさん、手当なしで毎回残業していってください、他の先輩看護師が帰るまでは自分の仕事が終わっていても帰らないでください、って言われても困りますよね

私も下の子が中学に上がるまでの１１年間はずっとパートでやってきました
「私は○○の条件でしか働けません。それでよろしければお願いします」と契約をして
それ以上は不可能だと割り切りました
その代り雇用主はその条件に見合った使い方をする

私には子供が何よりも優先でしたから・・・
人間一度に多くのことをちゃんとやろうとすると必ずしわ寄せが一番弱いところに来るものです

だからるるさんも相手にどうしてほしいかを知るより先に、自分はどこまでの条件でやれるのだろう、どうしたいのだろうという線引きをきっかりすることではないでしょうか

＞こんな状態で続けていって迷惑にならないんでしょうか？
自分の条件の中での義務はしっかり果たしたうえで、迷惑かどうかは周りに判断してもらえばいい
「迷惑」なら雇用主は条件に合った職場を与えるべきだし、できないのなら他を探すのみです
あくまでも主体はるるさん自身です

フル勤務で子育ては厳しいので、そのような勤務形態があるのですよ！
割り切って頑張りましょう！
オフの日は子供と自分の為にくつろいで、仕事の日は頑張る?
良い制度だと思います。女性の人生に結婚、出産、子育てはつきものです子育てしながら働けるためにいろいろな就労形態がどんどん増えるとよいですね！
早出勤務で夕方子供が学校終わった時間に家に居れるとか、子供の夕食時間、せめて十九時でしょう！そのためには十八時には帰宅したいですね?師長にはそのくらいの配慮して欲しいですよね！自分が出来る事でそれぞれ頑張ればよいのです！ 割り切りましょう！
でも、今までのように、周りのスタッフへの気配りだけは、忘れずに！

よもぎさん
投稿ありがとうございます。

自分はどこまでの条件でやれるのだろう、どうしたいのだろうという線引きをきっかりする

勤務の時はしっかりと業務をして、周りの看護師さん達に後々迷惑をかけないようにしていきます。割り切って仕事をして、周りがどうだとかこうだとか考えるんじゃなく、誠実にやっていこうと思います。自分でできる限りのことをして、それでも周りが私を必要としなくなったりした時に考えたいと思います。

よもぎさんのように、私も子供や家庭が一番大切です。
何もかもをしっかりやりたいと思うんじゃなくて、まずはここまでならできるって事を考えて頑張ります。

ありがとうござました。

匿名さん

文章読んで投稿して下さってありがとうございます。

自分が出来る事でそれぞれ頑張ればよいのです！ 割り切りましょう！
でも、今までのように、周りのスタッフへの気配りだけは、忘れずに！

周りの看護師さんに迷惑をかけないように、しっかりと勉強したり教えてもらったことはちゃんと復習して、今は自分のできることを頑張りますね。

ありがとうございました。気持ちが少しらくになりました。