看護師お悩み相談室

扶養内でクリニックで働いているパートです。
月に1度あるミーティングといわれる会議は休みの日でも必ず出席（用事があれば欠席でも可）なのですが。時給も交通費もでません。

　以前正職員で働いていた400床の病院では正職員のみ無給で必ず出席でした（パートは自由参加）。看護業界では会議や勉強会が強制で無給でもそれが一般的ならばしかたないか、と思っておりましたが、時間給で働いているパートも同様なのでしょうか。

私の所も無給です。
やけに会議多くて嫌になります！

クリニックです。
常勤は無給、パートは時給は出ます。
会議・・・・と言う名の無駄話し会で皆うんざりです。

私の勤務先でも会議は無給ですが、その日が勤務日でない場合は出席を強制されませんし、わざわざ出てくるスタッフもほとんどいません。
以前働いていた病院では正社員は無給で全員参加でした。
その日が休日だったりするととても損した気分になりますよね…
何の慰めにもなりませんしこの状況を肯定するわけでもありませんが、看護師だけでなくいろんな業界でこういったことはあります。
看護業界だけでなく日本全体の問題なんでしょうね。

うちも無給ですね・・・。
でも、ＭＲさんからお弁当が出るので相殺って思っています。
でも、午前勤務→勉強会→午後勤務・・・と、歯磨きの時間しか
休めないのはちょっとキツイですね。

用事があれば欠席可ならば、たまにはサボっても良いかも知れませんね^^；
私なら、そうしてます・・・きっと。

　この世界は普通です。
チーム会は参加するのが普通。
家庭の事情などOK。不参加なら意見書書く。
チームリーダーによっては、深夜入りでも参加するの当然！って人もいます。
休日の勉強会は自腹で参加。
師長に進められイヤイヤ参加。普通。
この業界はおかしいの！
休みの日も飲み会参加しないといけません。ししんどい。
4年目から係りあるし、しんどい。しんどい。
家庭持ちたいわ！って感じです。