看護師お悩み相談室

私は、年齢は21歳。去年の4月に准看護師の資格を取り.常勤で学生の時からお世話になっている外来で勤務していました。常勤で働きだしてから直ぐに妊娠がわかり11月中旬より産休にはいりました。今年の1月に出産し色々ありながらも楽しく育児をしています。出産する前は、早く職場に復帰したいと思っていたのですが、子供を見ていると離れたくないと思う気持ちが大きくなってきました。戻るなら常勤ではなくパートでと考えているのですが、まだ資格を取って1年も働いていないのに自分に甘いのでわないか、上司は常勤で帰ってくると思っているのに上司への裏切りになってしまうなど色々考えてしまいす。皆さんだったらどうしますか？長々とわかりにくい文章ですみません。

上司はあなたが常勤で帰ってくると思うと言っているのでしょうか？何故裏切りだと思うのでしょう。それは本当に上司が思うことですか？あなた一人の考えであり、その考えで悩むのは好ましくないですね。

女性の多い職場です。育児中の看護師があてにならないことくらい上司は十分にわかっていると思います。仮に常勤で働いてもかえって迷惑をかけるかも知れませんよ。どうしても急に休まないといけない日が出てきます。ましてあなたのように子供と離れたくない人なら尚更子供をしっかりみていたいでしょう。まずはパートで様子をみたらいかがでしょう。辞めるわけでないもの、気にすることはありません。たとえパートでも継続することで経験が積み重なりますから。

出産おめでとうございます。
赤ちゃん、カワウイですよね〜。

子どもといると離れたくなくなってしまいますね〜。
わかりますよ〜。

さて、仕事復帰に関してですが､､､､､
パートになるということは、退職されるということですよ〜。
そちらの病院に長くお勤めされるのでしたら、また、年金やら様々な手続きもあるし。
産休は、一年とれます。しかし、4ｹ月でもいいのです。８ヶ月でもいいのです。
赤ちゃんのことを考えるなら、肺炎球菌やらヒブやら最低限必要な予防接種をきちんとされてからの復帰でもいいのではないでしょうか？
また、復帰時期も赤ちゃんにとってみれば、大問題です。
感染の多い冬場を避けてあげられたらベストです。
いつかは、風邪などにかかるものかもしれないでしょうが、生後３ヶ月で罹患するのと、８ヶ月で罹患するのとでは、赤ちゃんのサイズが、全く違います。
首が据わっているのか、おすわりができるのか？ハイハイは？
赤ちゃんの発達状況なども、検討します。
まぁ、そんなことを言っていると、いつ復帰するんだ？！となってしまいますが､､､､､
自分の仕事の状況も大問題ですが、赤ちゃんにとっていつがベストなのかも考えることが必要です！お母さんになったのだから、、、

私は、一人目は、９月に（４ヶ月）二人目は４月（９ヶ月）に復帰しました。
メリットもデメリットも、それぞれありました。
なにがいいかは、それぞれ違うのでしょうが、どうぞ、赤ちゃんにとってのご自身が、思うベストな選択という視点も復帰時期や復帰のしかたを考える際にお持ちになってください。

私も５ヶ月の赤ちゃんがいます。
私自身も、当初は常勤で戻る予定でしたが、５月からパートにしてもらいました。

赤ちゃん可愛いですよね。お気持ち、かなり分かりますよ。

若いママ　がんばってますね＾＾。

裏切りなんて考えなくてもいいんです。
ゆうきさんにとって大事なのは、家庭なのか　仕事なのかよく考えて決めてください。

私の場合は、早めに復帰して１歳になるまでパートで、と無理を言って承諾してもらいました。
いろいろ言う人もいるかもしれませんが、自分で後悔しない方法を選んだつもりです。

ゆうきさんも、後悔しない道を選んでくださいね。
応援しています。