看護師お悩み相談室

友達に勤務先のｈｐ上で公表されている給与額が実際の金額と違うと愚痴っていました。

その子の病院のｈｐ上では、ボーナスの支給月数が年間３．９か月程で公表されているらしいのですが、実際は２ヶ月程らしいのです。

私の勤務先はそうしたことはなく、最高評価をもらえば最大で３．９か月のボーナスってことじゃないかということだと思ったのですが、どうも異なると納得していませんでした。

みなさんもこうした経験ってありますか。

そのホームページでの記載がどういう類のものなのかわかりませんが、求人票に記載されているボーナスは前年度実績であることが多いと思います。
ボーナス自体は労働基準法で保証されているものでなく、その会社の規定によって決めて良いということになっています。
ですから経営側の判断で上げたり下げたりするのは自由です。（大幅な減額等があれば労働組合が黙っちゃいないと思いますが）
経営状態によってボーナスの額を調整したりするために就業規則でボーナスの額について規定していない会社も多々あると思いますし、その病院に関しても一定額を必ず支給するという形になっているとは限りません。
雇用契約にも具体的な算定方法や額までは記載していないことが多いのではないかと思います。
一度ご友人がどのような雇用契約を結ばれたのかを確認されてはいかがでしょうか。
確かにまるで釣り糸に引っ掛かったような理不尽さを感じさせることではありますが、雇用契約や就業規則に記載がないのであればそれは納得できないにしても仕方がありませんからね。