看護師お悩み相談室

心底意地の悪い先輩Aさんが居ます。後輩への指導だと称したいじめに近い粗探し、その場に居ない人の悪口・噂話。患者さんへの対応も自分が全て正しいと思っている上から目線。Aさんと話していると常に誰かへの悪意を感じます。Aさんと同期の先輩達は「私たちはキツいことも言うけどAとは違う。あれはただ性格が悪い奴だから」と言います。全くその通りです。

Aさんはうちの病棟の女王様のようです。みーんな彼女の機嫌を損ねないよう気を遣っています。私は正直Aさんが大嫌いです。なぜ職場であんなに自由気ままに、思いのままに振る舞えるのか不思議で仕方ありません。彼女の不条理な言動で日々みんな嫌な思いをしています。恐らく本人は気づいていませんが。

みんなAさんが居ない日は「今日は気楽だね〜」と先輩後輩仲良く平和に過ごせます。奴さえ居なきゃ幸せな職場なのに…と悶々としています。ちなみにAさんは自分で思ってるほど仕事はできません。ありとあらゆることが雑です。でも自分に甘く同じことを誰かがするとがっつり説教をされます。理不尽です。

先輩たちはもう諦めて適当にあしらってますが後輩はそうも行きません。低脳だカスだと面と向かって言われみんな耐えに耐えてます。自分は右から左に聞き流すようにしてますが、気が弱い子なんかはAさんにこてんぱんにやられ泣くことも少なくないです。そういうのを見ると我慢の限界に達しそうです。冗談じゃなくいつかぶん殴ってしまうかもしれないと、最近本当に悩んでます。
上司は頼りになりません。

こういう人はどう対応したらいいんでしょうか…。人間として成長しきってない人でも先輩として敬うべきでしょうか。もう本当に消えてくれと思ってしまいます。

まさか、うちの職場では・・・・・なんて思ってしまったくらいですが。
全く同じ人がいます。　　女王様が。
その人がいないと「今日はノビノビ仕事ができたー。　と思ったらあの人が休みなんだあ」って声が。
あまりの攻撃に私はブチ切れちゃいましたよ。
持っていた資料を叩きつけて、隣の部屋で（面と向かっては言えず^^;）「何様か！！あんた中心か！！いいかげんにしろッーーーー！！○￥×△※・・・・・・！！」
他の人が走って来ましたけど。
あーーーーーースッキリした。
当然本人にも聞こえてたみたいですが、知らん顔してましたよ。
その日からの攻撃が、私から→他の人に移行しました。
その人は攻撃１日目で「あーーーーうるさい！我慢にも程があるわ」
その人がブチ切れるのも時間の問題です。
おススメはしませんが、私にはそれしかありませんでした。

あまりにも私の職場と同じで、もしかして私の同僚が投稿したのかなと思ったほどです。
Aさんのような人に逆らうのは、とても恐ろしいので、私は殆ど言いなりです。
でも、患者のために、看護師として自分の考えを曲げるわけにはいかない時があります。
そういう時は当然、患者の安全･安心を優先させます。もちろん、罵倒やイジメは覚悟します。
私の職場のAさんのような人は、私生活で悪いことが重り続けているので、辛い私生活のストレスを職場で発散しているのかもしれません。

人の悪口が大好きで、いじわるな奴っているけど、逆らわない方が良い。
目をつけられたら最後。ターゲットになって退職させられるから・・・。

ホント、ふざけんなって思う。

先の投稿方に続き，「うちの職場か…？」と思いました笑

やはりどこの職場にも，一人は絶対にいるんですね．

今はなんとか聞き流したり，「反面教師にしよう」とか「そういう人なんだ」と考えるようにして我慢しています．が，日に日に横暴さがエスカレートし，ステルベンがあれば「○○さんが看落としたからステったんじゃないの？」(対応に問題はなしでした．)と責め立て，それが原因で退職した人もいました．それについて，有ること無いことの尾ひれをつけて噂を流す姿を見て，私も我慢の限界に達しています．

上司も頼りにならないのであれば，環境の改善は見込めないと思います．
なので，私は今年度いっぱいでの退職か移動を考えています．それまでの間，上記のように自分を抑えて納得させるしかない，と思って日々堪えています．


それでもやっぱり匿名さんと同じように，いつかカッとなってしまいそうな時はありますが．．

当たらず障らず，時にちょっとよいしょして，表面上の関係だけ続けて，「かわいそうな人」と思って堪える．この方法しか私には無いようです．

お互い頑張りましょう．

No.1さん方式で切れた事があります。
もちろん、翌日から攻撃対象が別にうつりました。

もう辞めるつもり、あるいはどうなってもいい覚悟があるなら、キレてやり合うほうが、スッキリします。案外、相手もびびるかもしれないのは、他のアドバイスにもあるようだし。

ただ・・・
そこに長くいたいなら、我慢して、のらりくらりかわし、その人がいなくなるのを待つしかないかな。

どちらにしても、リスクはありますね・・・

うちの職場かと思いました。最近つくづく思うのですが、まともな人が意地悪な人に我慢しウツになる傾向がありますよね。心的苦痛も労災に取り上げるべきだと思ってるんです。
うちは上司が人格障害なので救いようがありますん…辞めようと毎日思いますが、あの上司に患者さんはまかせられないので上司を越す事に目標を変えました。

下っ端だからと言って黙る必要はありませんよ。意地悪なナースは打たれ弱いから、自己防衛のために攻撃するんです。

います！います！うちの職場に！しかも上に立つ立場の奴です！
後輩看護師はもちろん、患者さんに意地悪するんです。言い方が冷血なんです。
機嫌のいい時はいいのですが、生理日でなのか？何なのか？もう目つきが違うから患者さんにまで顔色をうかがわせる最悪看護師です。そいつが休みの日は皆が生き生きしているのですわ。

あのぅ…Ａさんって うちのあの人ですか？(笑)
誰が何て言おうと自分の意見こそが一番正しい。自分の見たものが(大して見てないけど)全てで、他のナースの送りなんざ聞く耳なし。
常に文句をいい、文句以外に口を開けば誰かの噂話を始める。それも悪意と尾ひれを付けて。本当に聞いててウンザリ！
なので私は最近は一切彼女に同意せず、目も合わせません。
そして師長にチクリ入れました。昇格試験を受けると聞いたので。
こんな奴が昇格？笑わせんじゃねぇ！開いた口が塞がらねぇ って思いましたよ。
昇格なんかしたらますます図に乗るんじゃ？と思うと恐ろしい…

例えば、夜勤帯で誰かがステる、それは新人の日勤の管理が悪かった、となります。

言ってはいけないんですよね。でも、今日行ったら、呼吸器の加湿器がオンになっていなかった。先輩のミスは口に出せません。言うべきなのはわかっています。でも言えないんです。それが掟です。