看護師お悩み相談室

就職して10か月がすぎました。仕事内容（科）はやりたい部署なのですが、スタッフと合いません。挨拶すらしてくれないスタッフや、理不尽な指導をし、とまどう私を見て首をかしげたり… 郷に行っては郷に従え とふんばってきましたが、ちょっと無理かも。と最近思っています。

寝汗や不眠など身体に異常がでてきていて 退職も考えています。

上司とも話しましたが、部署内にさまざな問題がある事は承知している。大変な思いをさせて申し訳ないといわれ、あと三ヶ月頑張ってほしい。 と謝罪とお願いをされました。

やめても新しい職場で、うまくやっていけるのか自信もないです。けど この精神状態で仕事に行くのもしんどいです。スタッフの顔を思い浮かべると吐き気がしてきます…

みなさんならば、やめますか？ ふんばりますか？

　私も主さんと同じ状態で、心療内科で診断を頂きました。表向きは自律神経失調症（ホントは不安神経症とかうつ状態、不眠症、パニック障害、適応障害）ということで辞めて、新しい病院に再就職しました。再就職先では無事に馴染んで仕事してます。

　自分が精神的に無理して、症状まで出てるなら悪化しないうちに退職すべきですよ！私はまだ症状的に軽い方らしかったのですが、いまだに前の病棟で理不尽な指導を受けている夢を見てうなされたり、時々嫌だった瞬間をフラッシュバックして具合が悪くなります・・・（泣）薬も患者さんより飲んでるんでないか？！っていうくらいい今も飲んでます（計：７種）

　踏ん張っても、自分がコレ以上苦しむのが眼に見えるのなら退職がお勧めです。　嫌な思いをしながら、無理して働いてる主さんが心配です。それに、新しい職場に入ったのなら前の職場との比較ができるのでどれだけ理不尽な扱いを受けていたのかしる機会にもなると思います。

　職場によって長所・短所はありますけどね、私の今の病棟は新人さんや若いナースが多いため比較的先輩看護師の皆さんも、新人の「できなさ」に理解があると思うし適切にエビデンスを交えて教えてくださるので助かっています。

　病棟異動もお勧めですが、同じような体制の病棟なら心機一転転職してみるのも悪くないですよ。案ずるより産むがやすしです！


　主さんも心穏やかに働く場所が見つかるといいですね。

大変ですね。お体大丈夫ですか？ご家族の理解があり経済的に状況が許すのであれば退職されてはいかがでしょうか？そしてパート看護師として３ヶ月ぐらいしてから復職するとか。そういう方は沢山いますから、次の就職に早期退職が非常に不利になる事はあまり無いようですし。大きな病院の三交替勤務なんて、労働基準法なんて存在しないかのような過重労働ですから…。体力的にも精神的にも持たない方は決して少なくありせん。日勤専従の外来やクリニック等で再出発されている方も沢山おりますので。時期的には求人数が多い１２月や2月3月、8月ぐらいがオススメです。やはり１２月と3月と9月に様々な理由で退職される方がいらっしゃいますので…。お体お大事されてくださいね。

体に異変が起きてるなら辞めます。何かキッカケがあってうまく行く場合が、ひょっとしてあるかも？って思う事もあるかもしれませんが…。不眠や吐き気があるのはキツイです。心療内科にお世話になりたくないので、私は辞めます。

無理をしても悪化するばかり。悪化してから気づいても遅いのです。
「申し訳ない。あと３ヶ月頑張ってほしい」と言った上司は、具体的な対策をとってくれましたか？
また、その対策は結果を生み出していますか？

自分の身は自分で守るしかありません。

難しいですね。
私も同じ思いをして、半年間我慢したけど、３月末で辞めました。
悩んだけど、ずっとそこに居たいと思わないのなら、早く辞めようと決めたんです。
短くても中味は解ります。しっかり見極めて?

「どこに行っても小さな人間関係の煩わしさはついてまわるもの」ですが、
挨拶はしない、気分次第で指示を出したり、指導する側の者が指導能力がないというのは人間関係以前の問題ですね

感情の起伏が激しい激情家や、あら捜しをするクレーマースタッフと共に医療ケアを行うというのは、それだけで激しく消耗しますし、何よりも患者さんのケアに集中できない環境で働くことを容認できますか？

主さんに我慢せよと厚顔で看過する師長？部長？にも管理者として無能と言わざるを得ないと思いますよ。時間がたてば何か好転するのでしょうか？
挨拶もしないような人、底意地の悪い気質をもった相手が変わるのでしょうか？

主さんが、理不尽な仲間と仕事を進めていく中で、仕事(業務）は時間とともに慣れてある程度すれば誰でも出来るようになりますが、看護（ケア）は待った無しです。

看護チームが悪い環境で、患者さんに被害が出る事を私は何より心配します

看護師としての人生がこれから先も続くなら、温かい看護や、丁寧な看護を差し置いてまで機嫌の悪い気分屋のスタッフの顔色を優先する事は、主さんが看護を忘れてゆくのと等しいのではないでしょうか・・・
人は変わりません
自分は変われます
合わせる必要はありません
守るのは、患者さんの尊厳と命の質です
チームワークの悪い職場のために看護師として働くのではないです

立ち止まって、よく考えてみていただけると嬉しいです
そこでは誰もあなたを守ってはくれません
辞めるべきだと思います。
人生の時間を大切に、良い看護のできる環境で働きましょう

透析勤務１年６か月です　　勤務して１年たったとき
チームワークの悪さ、スタッフのやる気のなさ、さぼる、陰口、
何をしてるんだと、思い、業務分担がしてもらうよう師長に言って
その場は改善されましたが、また同じ
人って変わりませんね。。。
とうとう心療内科のお世話になってしまい。転職活動中です。
有休つかいきったら退職します。それまでに早く内定もらえたらいいのですが。
看護とは　何？？人間不信にもなり、もう当分常勤で働く気持ちはありません。
非常勤で、また慣れてから常勤希望とか考えています。
わたしの友達でも、そんな人いますよ。

無事、診断書をもらい明日からはお休みです。
はじめて心療内科にお世話になりましたが、ものすごく良い先生で 診断書の内容もちゃんと相談しながら書いてくれました。
もっと早くお世話になればよかったなぁと思ったくらいです。

みなさんにも感謝です。背中を押していただきありがとうございました

心配していました。No.８を読んで安心しました。
身体を大事にして、ゆっくり休んでください。

お体大丈夫ですか。心配です。
まずは、ゆっくり休んでくださいね。いつでもどこでも、またやり直しはできますよ。今は、心と体を休めるときです。
人のふりみて我が振りなおせ、とはよく言いますが、この業界、ほんとに理不尽な人がいますよね。 指導と、八つ当たりは違う!!とよく思います。
人間関係はどこも同じ…頭にくるやつ、気分屋なやつ、誰かをターゲットにしてイジメルやつ、どこにでもいますが、そういう人に限って長くいるんですよね…だから、人間関係が悪いところはよほどできた上の人がこない限り、変わりません。 自分が去る方がいいです。