看護師お悩み相談室

　デイにつとめて1年が経ちました。
最近、介護スタッフの中に、勝手に配薬したり血圧を測りだしたり、それくらいできるわみたいな態度で動く方がいて、責任は私に来るということを説明しやめてもらいましたが・・・退職届を出そうとしても今辞めるならかわりを紹介してといわれうけとってもらえず・・。対策法などアドバイスがあればよろしくお願いします。

法テラスにご相談に行かれたり、最寄りの看護協会や労働基準監督署にご相談に行かれてはいかがでしょうか？デイ側の嫌がらせで離職時にもらう様々な書類を渡さない等のトラブルに巻き込まれないないように、第三者に間に入ってもらった方が…。

退職願を受け取れないなら、勝手なことをする介護員の指導をして改めてください!! これでは代わりの看護師が来ても直ぐに辞められますよ！ と言ってはどうでしょう。

私が以前働いていたデイもそうでした。脈拍３０しかない利用者様を勝手に入浴させられ、注意したら逆ギレして皆に私の悪口言いふらしていました。 だから気持ちわかります。 とてもじゃないけど、あんなガキの集団の中でやっていられず辞めました。私は適応障害を発症したし、夫が職場に文句言ったこともあり、職場でも面倒くさかったのか、すんなり辞めさせてもらえましたが。

まあ、辞めた私が言うのもなんですが、辞めることを考える前に、介護員の態度を改めてもらえるか上司に訴えて改善を求めることを勧めます。私の場合はお話にならず…でしたけど。言うだけ言っておいたほうが辞める口実にもなりやすいと思います。

返答いただきありがとうございます。
特定の介護スタッフとのできごとなので私のことを信頼してないのかな?と感じたりします。退職届はやはり間に入ってもらう形しかないような気もします。もう少しつづけてみます。

甘いかもしれないけど、すでに言っておられるかもしれないけど、「私がやります」と言うより「看護師の仕事ですから」と言う方が資格を意識させられるかも？
また退職するのに代わりの人を紹介する義務などありません。新たに人を入れるのは人事担当の仕事です。後任者と引き継ぎができないようならマニュアルを整備しておけばそれで責任は全うだと思います。

そうですね。マニュアル作ります。
　看護師ができることをしっかりしていきます。