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療養型病床に異動になって

<2012年04月01日 受信>
件名:療養型病床に異動になって
投稿者:さくら

実は、人事異動で療養型病床に異動になり、褥瘡の担当になりました。
先輩から、医療区分3の患者さまには全員褥瘡・治療ケアの確認リストの記載が
必要だと言われたのですが・・・
他にもたくさんの書類があり・・私は、褥瘡がある人だけの記載でもいいと思うのですが?

療養病床に経験のある方がいたら、教えてください。
終わりのない病棟的な感じでぐったりしています。

ちなみに、私の友人で医療型療養病床の経験者はだれもいません。

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No.1
<2012年04月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

褥瘡の管理基準のようなものが、あったと思うのですが。
デクビの発生リスクがある場合、看護計画の立案が、必要になります。


No.2
<2012年04月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

療養型の患者さんは寝たきりの方がほとんどです。褥創の発生リスクが高い。ということは、状態をアセスメントして予防計画実施をし、書類に残さなければいけません。監査項目に入っていると思います。


No.3
<2012年04月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

褥創がない人も、無いという評価が必要だと思います。
後からできて、最初はリスクが無かったんですと言ってもしょうがないと思います。根拠、証拠の世界ですから。。


No.4
<2012年04月03日 受信>
件名:ありがとうございました
投稿者:さくら

管理基準!勉強になります。
調べてみます。
療養型は楽は、昔の話だと痛感しました。
ありがとうございました。

 
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