看護師お悩み相談室

今年度、40日間の有給休暇のうち、私が使用できたのは2日間でした。
私が勤める病院では、｢遠方の講習会に参加するため｣｢子供の学校行事のため｣などの理由は認められません。
体調が悪い場合は認められますが、自身の場合はもちろん、子供の体調が悪くて休む場合も、診断書の提出が必須です。
有給休暇は労働者に認められた正当な権利ですが、実際に認められるかどうかは、職場の現状や師長の考え方に左右されるように思います。
皆様が勤める病院では、有給休暇はどのくらい認められているのでしょうか。

私の病院では師長が認めた人は子供の病気でも急用でも勤務交代も可能だし、有給もいっぱいまで使えます。でも認められていない人は体調不良などで休んだらほかの休みを振り返るように言われます。
有給はどんどんたまっていきます。

大体同じです。　子供の行事では休めません。
有給も「無理して取らないでいいから」と言われています。