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欠勤を月5回するとボーナスにどのくらいひびきますか?

<2012年03月28日 受信>
件名:欠勤を月5回するとボーナスにどのくらいひびきますか?
投稿者:あん

4月から正看の学校に入学するものです。
現在病院の外来で正規職員として勤務しています。
学校入学と同時に病棟勤務を希望しましたが
かなわず、外来で学校に行くとなると、夜勤をしても月5回程度の欠勤
となります。外来の当直は病棟よりも勤務時間が長く、どうやりくりしても
欠勤がでてしまいます。
有給をもらえるような病院ではないため、どの程度お給料に影響するか
事務の方にも聞きずらいため、どなたか欠勤が続いたことがあるかたに
ボーナスにはどの程度影響するのかうかがいたいです。
病院の規定もあるでしょうが大体で結構なのでおしえてください。
経済的にゆとりがないので心配です。

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No.1
<2012年03月28日 受信>
件名:早急に相談してください
投稿者:にゃんこ

まだ授業が始まっていないのに、5回も欠勤しないと勤務できないのがわかっているのだったら、師長にまず相談してください。あまりにも自分が不利ですよ。勤務査定の内容は、勤務先によって違うと思いますが、ボーナスもらうどころではなく、基本給の減額、有給休暇もなくなり、くびになるかもしれません。急いで動いてください。


No.2
<2012年03月28日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

給料の事も気になりますが、まずは自分の状況を上司に説明し、事務に給料を確認するのがベストですね?
状況を説明し出来るだけ勤務しながら通学したい事を伝えると、優遇してくれるかも知れません。卒業後もそこで勤務したいと思っていると、加えるとなお良いです。
欠勤5日となると、有給休暇を使い切ったら、正職員をきられてしまう可能性もあります。
学校に行くのは勤務している病院からの薦めがあったのであれば病院側も配慮してくれるはずですが、正直雇用側から考えると規定労働時間働いて貰いたいし、他のスタッフとのバランスもあります。
早急に上司に相談して下さい。
学生と仕事の両立大変かと思いますが頑張って下さい。


No.3
<2012年03月30日 受信>
件名:やっぱりそうですか・・・
投稿者:あん

3月で外来スタッフが3人辞めてしまうため
師長から欠勤5回のこの勤務で外来で
頑張ってと話がありました。
正直すごく不安でした。
病棟に行けると思っていただけに、計画が
くるってしまいました。
お世話になっている師長だけに
言いにくいという思いがあり、 
とりあえず頑張ってみようかと思っていましたが
生活がかかっているので考えてみます。
ありがとうございます。

 
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