看護師お悩み相談室

はじめまして。
きらと申します。
二年間、回復期リハビリ病棟で勤務し昨年の四月より別の病院で一般病棟で勤務していました。
しかし、見学や面接の際は既卒者でもプリセプターを付けて学べるということでしたが
実際は病棟経験者の既卒者なのだからできるという扱いになってしまい、とてもついていけず一カ月で退職してしまいました。(このことについても話し合った上での退職です。）
病棟といえどリハビリ病棟で得られる知識や技術は皆様の想像以上に微々たるものです。新人の頃と大して違わないのに既卒者ゆえに厳しい指導や注意も受けれないというのは非常に残念です。一年目は分からないところが分からない。ある程度強制的に課題を出され、また態度や技術、観察項目に対しても厳しくチェックされる。それを望んでいました。リハビリ病棟では点滴、モニター、酸素を始めとする医療行為はすべて終了した患者さんのためそのような新人時代を送っていません。
甘いと言われるのは覚悟していますが、私には本当に基礎を作る時がありませんでした。
今は施設で働いていますが臨床をもっと経験したいのであきらめがつきません。
ホームページを見たり見学に行って相談していますが、どこも大丈夫だといいことしか言われないので余計不安です。首都圏で上記のような教育が受けられる病院というのは本当にあるのでしょうか？ぜひ病院名を教えてください。切実です。

自分も同様に新卒で満足な指導が受けられず、既卒転職した者です。
おっしゃりたいことはよく分かるつもりですが、
病院名を挙げることは簡単ですが、こればっかりは病院名を挙げて
解決するとは思えませんし、実際のところ病棟次第ですよ。
基本的な技術は普通に総合病院ならどこでも経験できると思うし。
ケモとかやりたいならそれなりに選ぶ必要も出てくるかもですが・・・
相応しい回答ができなくてすみません。。

今は、ある程度の模の病院でしたら、新卒またはブランクある看護師にプリセプターをつけます。教えてもらう時は、最初が肝心だと思います。看護技術は、基本的には変わりないなですが病院によって多少違う場合があります。「私には、何でも最初から教えて下さい〜」と言う姿勢で接して、必ずメモをとり、習ったことを帰ったら何処まで自分が出来るかシュミレーションをしてみる。少しでも疑問に思ったら、看護師に尋ねる。こんなことも知らないの〜と言う看護師もいるかも知れませんが、看護師は結構教えたがる人が多い気がします。要するに自分は、教えて頂いていると言う事を忘れないでいる事が一番の技術獲得に繋がると思いますよ〜。新卒看護師向けに書いたような気がします。回答になっていなかったら、ごめんなさい。

都立病院はいいですょ、ブランクあった経験者でも、新卒者と同じ院内研修に勤務時間で参加させてくれます。

時間外のセミナーなども多く、やる気があれば知識獲得がのぞめるかも。

ただ、なんだかそれに伴う課題や提出が多すぎて自己の時間がとられ過ぎてる感じが。