看護師お悩み相談室

某医院の　常勤の面接を控えています。

が、よくよく求人を見てみると
「医師国保」だけで　年金については
何も記されていませんでした。
確認はしてみますが、
多分、年金は無いのだと思います。

確か　以前面接した小規模医院も
「うちは　年金は無いです。
将来減額されるであろう年金は必要ないと
社員さんからの訴えもあり　相談の上　無くなりました。
でも　その分はお給料に反映していますから」
と言われ　何となく不安を感じ　就職を見送った記憶があります。

今は　そんなもんなんでしょうか？
厚生年金無しでも　ある程度お給料が良ければ就職決めた方がいいのでしょうか？

ご意見いただければと思います。
よろしくお願いします<(_ _)>

え？
あり得ないでしょ？そんなところ聞いたことがありません。びっくりです。
これだけ年金未加入期間の有無が問題になっているのに…
企業の義務じゃないのですか？（厚生年金基金ならわかりますが）

詳しく説明できないけど、私なら行きません。

自分で国民年金に加入して下さいと言う所がクリニックなど少人数の職場だとありますよ。
職場の厚生年金の加入条件がたしか正社員5人~だったような気がします。

クリニックでは 普通です。
逆に 福利厚生ばっちりのクリニック少ないかも。

ありがとうございます。

参考になりました。
加入条件ってあるんですね。

とてもイイカンジの院長だったのですが
就職となるとやっぱり不安で
「社会保険完備の病院を探しているので、
今回の面接はキャンセルさせて下さい」と
丁重にお断りしたところ・・・

「あ。そうですか」と　超怒りを露にされました。

まぁ、こんなもんなんですね(^_^;)

ゆっくり　いいとこ探します。ありがとうございました。