看護師お悩み相談室

採用が決まった病院から、入職のための書類が届き、その中に健康に関する自己申告書がありました。その内容に過去に病気などで長期間、職場や学校を休んだことがあるかという項目があります。私は前職にいる間、アレルギーの治療で二ヶ月休職しました。今はよくなっており、今回就職する際に面接試験ではそのことは言っていませんでした。この事を正直に書いたほうが良いのかまよっています。正直に書くことで採用取り消しにならないかと…。しかしこの書類の最後には「虚偽の内容を記載した場合、採用を取り消す場合がある」と。過去に休職したこととか、調べたりわかるものなのでしょうか⁇

１ヶ月半前に、あなたと同じく悩んだ者です。確か雑談の方に載せたはず。良かったら、その時のやり取りを参考に見てください。今は問題なく働いています。

タイトルは、正直に言うべきか みたいなタイトルをつけました。

本当なら正直に記入すべきと思います。完治して再発がない場合。しかし、虚偽記入による調べはないと思いますが、何かの時虚偽が知られる…健康診断とかであるかもしれませんね。私は、鬱病とパニック障害があり入院歴はありませんが、隠しておりますが、バレてはいません。

その職場は、在職証明の提出が必要とされているところでしょうか。
もし在職証明が必要なら、その証明書には休職期間など書かれるので、
隠してもばれてしまいますが、
必要ないなら、わざわざ調べるようなことはないと思います。

あくまで、自己申告書ですし、あなたが病院に対して理解してもらっておきたい
持病があれば書いた方がいいですが、
もう済んだこと、今は何ともないなら、書く必要はないと思いますよ。
仮に、正直に書いたとしても、あられさんの場合は何も問題はないと思いますが・・・。