看護師お悩み相談室

訪問看護の仕事をして１週間がたちました。
しかし初日から指導してくれる人が 家族やクリアな利用者さんの前だと 使い者にならないと言われたり処置のやり方みていたら片付けやってと言われたりしています。
彼女が辞めるから引き継ぎもあるのに なぜか利用者や家族に自分が一番いいナース あなたじゃなきゃダメをアピールしてると他のナースのかたも話してました。
管理者はあと少しだからと言ってますが 肝心なことは教えない 毎回 罵声があると辛いものがあります。
やる気はありますがメンタル面でかなりダメージをうけ正直 限界に達しています

問題の退職予定の方は辞めるまで半年以上かかるとかですか？それとも３ヶ月ぐらいですか？正直、辞める直前の方や産休目前の方は、ろくに仕事を教えてくれない方がいるのも事実です。妊婦の方は経産婦でもない限り自分の事やこれからの経済的なやりくりで頭が一杯、退職される方は寿退社とかでない限りは、職場をから追い出されるような感覚があったり、職場自体が嫌いだったり、働いている職員も気に入らない、新しく生活が変わる事に内心穏やかでないなど、精神的に余裕が無い場合もあります。また自分が去る職場の事には無責任でいられるという考え方なのかもしれません…。社会人の考え方として、また大人の振る舞いとしてはアウトでしょうが…実際社会にはそういう方が割りといらっしゃいますので…ただあなた様もその人がいるうちは、なかなか『あの人が仕事を教えてくれない』とは発言しにくいと思いますので、その方が退職されるのが半年以上先だと精神的にもたないかもしれませんね。ただ３ヶ月以内なら、人生八十年のうちの３ヶ月と割り切るとか…。後はやんわりと同僚にあんまり指導してくれなくて自立した時に不安です…みたいな…話しをしてみるとか…
あまりまとまりのない書き込みですいません。

初めまして、ずいぶん、やられているみたいですね。あなたをﾅｰﾊﾞｽにさせているﾅｰｽは本当は仕事の出来ない人ね
その人退職するのだから、あなたは管理に仕事を聞けばいいのよ。そのくらいのことも我慢出来ないとあなたがﾐｽをしたら相手は手をたたいて喜ぶわよ
相手の策略におどおどしてはダメ！相手は辞めるのだから自分はこれだけ仕事が出来るよとでも見せたいのよ
あなたがﾅｰﾊﾞｽになると相手の思うツボよ！あなたが利口なﾅｰｽならヨイショしておけばいいのよ。