私の性格に問題があるから、素直に注意も聞けないし、変なプライドが出てきてるから、言うことが聞けないって上に報告したそうです。
自分がやっていなくても、注意されたら、素直にきく、人のせいにしないって言われ、何だかなぁと。
前にインシデントで、先輩がインシデントを私が忘れて悪いってことにして、上に報告されたりするし。採血のスピッツを別の先輩が違う患者さんのところに置き忘れたのも、私のせいにされて、大勢の人達の前で怒られたし。
違います私じゃありませんって言ったらダメだそうです。
何だかなぁと
主さん、理不尽な事を毎回言われて辛かったでしょうね。
わたしの見てきた入社してきた職員で例を、挙げれば、最初が肝心だと思いました。最初に、うそをついたり、ごまかしたりしていた人は、その後は、本当に、その人が、やってない事も、やったとレッテルを貼られたように言われていました。
主さんが、本当に、やっていない事を、主さんのせいに、されたりしているのなら、ただの、いじめだと思います。
わたしも、最初は、新しい人が、分からないから、たぶん、やったんだと言われた事が、山ほどありました。若い時は、完全、服従で、やってもいない事を、すみません。と謝っていました。
そんなことをしているうちに、精神が壊れてしまい、当分働けなくなってしまいました。
多分、主さんの説明が、言葉足らずなのかもしれませんね。相手を納得させたり、何も言えなくなるような、確実な証拠を踏まえた説明が出来れば良いのですが。
相手は、威圧的に言ってくるので、それに、ひるまず、淡々と正当な意見で返すと何も言えなくなりますよ。だって、本当に主さんは、悪い事なんて、していないのですから。
それでも、言ってくるような職場は、サヨナラしたほうがいいと思います。そんな低レベルな病院にいるのも時間と体力精神の無駄。
わたしは、新しく入っても、3日くらいで、だいたい変な病院は分かります。だから、最初はアルバイトしてから社員になるようにしています。
主さんも、ただ、わたしと違います!と言うのではなく、正当な意見で返してみてください。
頑張ってください!
私の事?と思ってしまいました。私もそうですよ。 ミスをした時なんで?っていうから 理由を言ったら言い訳するなって言われました。だったらなんで?って聞かないでほしいです。「言い訳するあんたが嫌い」とも言われましたよ。違う人のミスだったとしてもそれを言ったらダメだそうです。 私は他の人に比べてミスが多いんです。それは自分でも悩んでるし直していかないといけないと思ってます。けどなんでそんな言い方されるかなって… 結局人間関係が関係してるのかな。 回答になってなくてすみません。
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