看護師お悩み相談室

３８歳の男性です。
昨年、外科の個人病院13年勤め12月でやめました。
今年の2月から老健で働いています。
働いて4日目で入所者が2階と３階で50人位いますが中々入所者の名前が覚えられないのです。
１０名ほどは覚えたのですが、特徴を掴みながら覚えていくつもりです。
男の人は覚えられるのですが何故か女性が覚えにくいのです。
４月から夜勤も入るので、気が焦っています。
他の看護師さんは最初は私も中々覚えられなかったよと言うていました。
師長からはゆっくり覚えたらいいのよ、がんばってと言うてくれています。
食事を配るときに座っている机に名前を書いているのですが、配膳に置いている名札が乗っているのですが、その人がどこに座っているのかがわかりにくいのです、
探してウロウロするより、介護師に聞く方が早いので聞いてしまいますが介護師に気を使い疲れます。
ほかの看護師は知っている人がいるので、聞きやすいのですが、介護師は私がどんな人なのかというような目線を感じます。
しんどいですが頑張って行こうと思います。

入所者さんとはコミュニケーションは十分とれていますか？ 名前を覚えていない入所者さんと積極的にコミュニケーションをとるようにすると覚えやすいと思います。

まだ４日、５日くらいで覚えられるわけないです。
３月一杯まであと４０日以上ありますね。
１日１人覚えればあと４０人覚えられますね＾＾

１番さんの言うとおり。利用者さんととにかく話す、声をかけることで自分の印象に残っていきます。配膳のときは大きな声で○○さーんって呼ぶと、他の利用者さんが「ここ、ここ」なんて教えてくれたりすることもあります。何よりも元気ではつらつとした職員さんは気持ちがいいし、きっと周りが助けてくれます。
見た目が似ていたり、一旦間違えて認識してしまうとなかなか記憶の修正ができないんですが、繰り返してすり込んでいくと必ず覚えますから大丈夫です。
基礎疾患や利用者の特徴、個別的な注意などちゃんとメモに残していきましょう。

老人に慣れてしまった私からすると、外科のような入れ替わりの多いところでその都度、新しい患者さんを覚えてきたほうがスゴイと思います！

配膳のとき
配膳するお膳を持ってからウロウロするのではなく、逆にこの人（仮にAさん）のを配ろうと決めてからAさんのお膳の方を探す、という方法もあります。そのとき他のスタッフがAさんの分を持っていかないように、「Aさん行きます」など言っておくと良いです。
その後は、Aさんが自分で食べられるのか、どの程度の介助が必要なのか、食べ方はどうかまで集中して観察します。まるで実習のようです（笑）

老健は、介護士さんとも密接に関わらなければならないので、怖がらずにどんどん質問していってはどうですか。
個人差があって、50人を短期間で覚える人、１ヶ月かかる人が、いましたよ。
私は、特徴のある方から、顔と名前を覚えていきました。配膳も自信のある方から配り、覚えたら、次の方へと拡げていきました。
固定席なら、メモ張に名前と特徴を記入して見ながら、配膳しました。
自信がなかったら、側の仲間に聞けばいいんです。
２月からの就職は、まだ始まったばかりです。頑張って下さい。

コミュニケーションはとれています。でも今日少しですが、入所者のこと覚えられました。
緊張しすぎなのかなぁと思いました。
リラックスしなければと思いました。

わたしは39才ですけど、１月から、特養に行ってます。　

わたしも女性が覚えられませんでした。毎日、辛かったです。　でも、食事の配膳や介助や、バイタルをしているうちに、１ヶ月くらいで覚えてきました。　

最初は、利用者さんの靴などに名前が書いてたりするので、書いてる人だけ見つけれました。　

名前が分からないので、仕事が倍以上時間が、かかりました。　

トイレ介助や食事介助なども、看護業務を、やりながらなので仕事が追いつかないし、疲労がピークになり、やっと名前を覚えたところですが辞めます。　

今度は、介護士と看護師の業務がセパレートのとこに行きます。　

みなさん貴重なお話ありがとうございました。
勇気付けられました、頑張って行こうと思います。