看護師お悩み相談室

今日の仕事終わりのこと、明日から来る患者さんの指示を先生から受け指示されたことをしようとしたら、ある看護師に「帰る時間でしょう、中途半端になるから帰って！」と、言われました。歳のいってる看護師のくせに、相手を考えた言い方が出来ない人だと思いました。確かに、私は、仕事ができる人間ではないけれど、傷つきます。やぱり、辞めるべきでしょうか・・・

確かに「中途半端になるから帰って。」の言葉だけを読むと、もう少し言い方があるかと思いますが、その看護師は、どうせなら始めから私が引き継ぐから、にゃんこ先生は定時に上がれるようにとむしろ気を使ってくれるやさしい方なのではないでしょうか。同じ内容を言うにも、語調や表情で受ける感じは違ってきます。忙しくてつい、そのような口調になったのかも知れませんし、そういう言い方しか出来ない方かも知れません。あとは、普段関わっていて、人柄で伝わるものでの判断ですよね。今回のことだけで看護師をやめるというのはどうかと。中には、「ごめんね〜。その患者、にゃんこ先生が指示受けたんだから、全部やってから帰ってから帰ってもらってもいいですか〜。」って満面の笑みで言う人もいるかも知れません。さて、どちらの方が親切でしょう・・・。辞めることは早まらないで下さいね。

その看護師が、どのように感じて言ったのかはわかりませんが、多分？準夜の人から言われたのではないでしょうか？そうであれば、その看護師は自分のペースで仕事がしたかったのではないでしょうか？自分もそうですが、準夜で勤務に来た時に日勤さんが残っていると、自分のペースが乱される気がして嫌です。
それに、中途半端にやられると、夜勤の時、に大変困る野の事実ですよね。
なので、帰ってといったのではないでしょうか？まー言い方も有ると思いますが？そのくらいの言い方はどこの病院でもされますよ。

辞める必要ないと思います。
私も足手まといになるから帰れと言われ素直に帰ってしまった情けないナースです。
でも元々楽天家なんで、次の日あっけらかんと何事も言われなかったように振る舞い堂々といきました。負けず嫌いな性格も災いし負けてたまるか精神で頑張っていますよ。そんな事言う人間の思い通りになるなんて馬鹿らしくないですか？負けないで辞めないで頑張って下さいよ。悔しいですよ。後悔しない生き方してくださいね。

自分がしようと思っていた事を頭ごなしに否定されて傷ついたのですね。

先輩が「先生から指示を受けてくれてたね。ありがとう。私がするからあなたは帰ってね。」と言ってくれたら傷つくことはなかったかもしれませんね。

勤務終了時間に医師から指示を受けた場合は、その時間の勤務者に伝えて
あなたが施行しても良いか相談した方が良かったですね。

指示を2重で施行してしまったり、責任の所在が曖昧になってしまう危険がありますからね。

人間関係で難しいと感じる事が多いですか。

自分が傷ついたり腹がたつと他人の言動に原因があると思い
「あいつの言い方むかつく。あいつが悪い」と考えがちですが
実際はあなたの経験から出来た価値観が出来事に対して
「良い出来事」「悪い出来事」と判断して
傷ついたり腹がたったりしていると心理学では言われています。

他人の言動について「間違っている」と責めたくなったら
自分とは価値観が「違うだけ」と思う事で
私は相手を責める心がなくなって楽になりましたよ。

生きて来た背景が違うのですから物の言い方や考え方が違うのは当たり前ですよね。

私は12年目の看護師ですがはじめの2年位は毎日先輩からいびられて
寝床で「あいついなくなれ」と呪詛を唱える位辛い日々でしたが
今はどこの職場へ行っても自分の居心地が良い環境を
自分で作れるようなコミュニケーション技術を身につけました。

あなたは繊細な人なので自分の発言に注意を払える人だと思います。
後輩には優しい先輩として慕われると思いますよ。

身近な人で気持ちの良い人間関係を築くのが上手な人いますよね。
その人をお手本にして頑張って下さいね。

応援しています。

いやいや、辞めるというのは極端すぎます。
でも確かにその看護師さんの言われる通りだと思います。
もう帰る時間に、今からまだ見てもいない患者さんの指示を受けるなんて、「中途半端になる」と思います。次の日に自分が担当するならまだいいかもしれないけど、担当者が変わったときに、「ここまでは受けてあって、これはまだで、こここはどうなっているのか？」なんて言うのが一番困ります。責任は結局、最終の担当者なのでねー。
その人の言い方はちょっとまずかったかもしれませんが、別に相手が仕事ができる人であってもなくても関係なく、『中途半端に手を出さないでほしい』と思う人は多いですよ。

確かに言い方は悪いかもしれないですね。先輩ナースだからこそ接偶よくしてもらいたいものです。


さて中途半端になるからというのは、あなたが仕事ができないという意味で言ったのではないと思います。多分指示受けとかはリーダーがするものですし、終業時間であれば次の勤務帯に任せたほうがスムーズにいくこともあります。


やめなくてよいと思いますよ。

私ならば
「帰る時間だから帰って」と言われたら喜んで帰るかなぁ
「いいんですかあ？おねがいします！」って感じで(笑)

にゃんこ先生は自分でやって帰りたかったんですね？
「最後までやっていきます」って答えたらどうなってだでしょうか？

「中途半端になるから・・・」の下りは余計だったかもしれないけど
すぐに【辞める】方向にいかなくていいと思いますよ。

それに　歳のいってる看護師のくせに
というあなたの言葉もどうかなあと思います。
すみません　歳いってるものですから

にゃんこ先生に言った看護師は同じ勤務帯のスタッフですか？
もし勤務帯が違うスタッフであればですが、病棟勤務だったころ、準夜帯になっても日勤のスタッフが残っていると邪魔くさいなと思っていたので、私も同じように言っていましたが、相手が傷つくなんて思いもしませんでした。

確かに中途半端に手を出されると、かえって確認の時間がかかることがあり自分一人でやった方が早いことってあります。
その看護師は子持ち主婦ですか？
帰り際に指示を出されると、一刻も早く家に帰りたいのにって思う気持ちが解ります。

こんなことくらいで辞めるべきでしょうか？なんて悩むほどのことではありませんよ。
何度辞めてもまた新しい職場を探さなければなりませんよ。

状況がよくわかりません…。明日来院する患者さんの指示受けを前日にするのはそちらのルーチンなんですか？また、帰る時間というのはあなたの？先輩の？医師の？
…ルーチンならしょうがないですが、夕方にさしせまって聞く必要はないかもしれませんね。。焦って、かつ患者を診ずに指示ってまさしく『中途半端』です。多分、先輩のことが元々合わないのでしょうね。その先輩の一言で辞める必要はないと思います。

帰る間際に指示受けしてたら帰れなくなりますよ。
「帰っていい。」と言ってるんだから帰ればいいんです。
急変患者対応じゃなく明日の入院患者指示なんだから、任せればいいんです。
強い口調で言われてムッと腹がたったんでしょうが考えようでは優しいともいえますよ。
それよりも｛歳のいってる看護師のくせに｝という表現。下品です。
口にはしないと反論されるかもしれませんが、そのような思考があるのは相手に伝わります。仕事もできず、態度も悪いでは嫌われても仕方ありませんし今回の出来事位で傷ついたから辞めるべきか…短絡的です。
自分の思い通りに行かないのも仕事の一面です。
他者との距離の取り方等、学んでいってください。

憶測ですが、中途半端になるのが嫌だったのと、二重指示受けなどのミスが怖かったのではないかと思います。

私なら喜んで帰りますが。

それにしても「歳いってる」は余計じゃないかな〜。普段の仕事でも「歳」を気にされてますか？

みんな平等に歳を重ねます。あなたが歳を重ねた時に若い看護師に「歳いってるのに」と思われたら嫌だと思います。

すいません、本題と違うけど気になりました。

最近、職場で仲間はずれになっていたので、口調の悪いところもあってコメントをくださった方にも不愉快な思いをさせてしまい、すみませんでした。私の職場は、クリニックです。指示を受けたとき私は、手が空いていて、他の看護師は、掃除をしていました。
先生が、「指示書いたよ」と言ったのに、掃除をしていた看護師は返事をしなっかた為、私が先生のもとに行き、カルテをもってきたらそのように言われてしまったので・・・私自身が、自己嫌悪になっているのもあると思います。仲間はずれにされ辛くて、辞めたいというのもあり口調も良くなかったのもあります。たくさんの意見ありがとうございました。

そのような事は　ほぼ毎日あります。
私は常勤で　彼女はパートさんなので、時間になると彼女を帰さなくてはいけないんです。　　いつも時間になっても一生懸命残りの仕事をやっています。
ホントに有りがたいことです、でも規則なので「お疲れ様、あがっていいよ　ありがとね」と伝えます。
どう伝えたら嫌味にならないかと考えたら・・やっぱり「ありがとう」とか「お疲れ様」なんですね。
でも、にゃんこ先生のように　もしかしたら傷ついてたのかな・・・。
明日から　もう少し優しく伝えます。
にゃんこ先生、相手も「後は任せて！もう帰っていいよ♡」と言う気持ちなんだと思います。　　笑顔で言って欲しいとこですが、私達は忙しいnsですから^^
察してください^^