看護師お悩み相談室

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子供が小さくて看護師をめざす人、目指した人への質問

<2012年02月01日 受信>
件名:子供が小さくて看護師をめざす人、目指した人への質問
投稿者:匿名

ずっと疑問だったのですが、なぜ、子供が小さい、もしくは生まれたばかりなのに、看護師を目指す理由は何か、ありますか?

たとえば、シングルとかなら、生活費とかを稼ぐため、資格をとれば、一生食べていけるとか、考えているのかもしれません。が、子供が任せられる環境がない人の場合、学生時代にも、また新人の間は、ある程度の額を稼ぐのは、厳しいですよね。手っ取り早く、働ける場所で働いて、子供がなんとかなる年までは、待たないのでしょうか?奨学金をもらっても、学生になれば、なる前より、生活が苦しくなる気がするのですが。

それから、子供の行事、子供は病気をしやすいから、その看病など、子供が小さい、または手がはなれないと、そちらが優先されてしまうことは多いですよね。それなのに、中には、休むのは当たり前、単位はもらって当たり前、学校の理解がない・・・など、自分を棚にあげ、他者に自分の都合をおしつける人がいます。学校は、社会人や子供がいる人のために作られてはいないし、いちいち個人の都合なんて特例をつくれば、野放図になりますよね。

なぜ、子供が手がかかるときに、わざわざ看護師になろうと思いますか?憧れていたから、という人がいますが、子供の手がある程度かからない、もしくは理解ができる年になってから、ではダメなのですか?

ちなみに、純粋な疑問なだけですから、喧嘩腰の意見はやめてください。冷静に経験に基づいた意見を述べられる方のみに、回答を求めます。別に子供がいる人が看護師を目指す事への批判ではありませんので。

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No.1
<2012年02月01日 受信>
件名:子供ができたからといって
投稿者:匿名

 子供ができたからといって、自分の人生を後回しにするかどうかは、その人の考えですので、一般的なものはないと思います。
 私は学生のときに妊娠、休学、出産しました。学生である以上は、まずは学生を全うしようという一心で周りを説得して応援していただき、効率よく勉強したことで子供の時間もできたし、成績はトップクラスでした。
 自分の都合をおしつけるのは良くないと思います。その人がどのような考えで両立していこうとしているのかを周りが理解し、援助の方法を考えたほうがいいと思います。


No.2
<2012年02月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

純粋な疑問というわりに、批判的で悪意を感じますが

私は、下の子が2歳、上の子が中2のときに看護学校に入りました
子供のことを頼める人は、回りにはいません

ですが、子供の行事や病気を理由に学校や仕事を休んだことはありません

保育園の行事は休日に行われますし、病気をさせないように、健康管理にも気を使いました

もちろん、何があるかはわかりませんから、せめて自分のことで休まないよう、自分の健康管理にも徹底してました
私の学校では、独身の若い子のほうが、よっぽどよくやすんでましたよ
卒業式の皆勤賞をもらうのは、子持ちの人のほうが多かったです
また、子供にいつ何がおこるかわからないので、ちょっとした時間をみつけては勉強にはげみました
おかげで、勉強しやすい環境にあるはずの独身の人たちよりもはるかに良い成績で卒業しました
准看も、高看も表彰されました

なぜ、子供が成長するまで待てなかったのか、という質問ですが

子供っていうのは、いくつになろうと手がかかるものです

理解できる年齢が何歳を指すのかはわかりませんが、物心つくまえのほうが、やりやすいことも多いのです

私の場合は、ずっと飲食店やレジ等で働いてましたが、パートでは扶養から外れるほどには働けず、といって、正社員の口もなかなかありません
上の子がいちばんお金がかかる大学生までには、なんとか手に職をつけたかったし、下の子も、保育園や学童保育で預かってくれるうちに資格をとったほうが、預かってくれる時間も長いし、夏休みなども安心ですから

本当に子供に手がかからなくなるまで待ってたら、自分が年をとるばかりです
しかもその頃には、手はかからなくても金がかかる!
子供は、小さいうちが、なにかと動きやすいんですよ

奨学金は、働けばチャラになりますから、大変だとは思いませんし、看護師になったおかげで、上の子を大学に行かせることができました

あ、ちなみに私はシンママではありません
でも、パート収入でやっていけるほど楽でもありません


No.3
<2012年02月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

なぜわざわざ子供が小さい時に?
子供が手を離れるのを待っていたら50歳近くになってしまい、看護師になれるどころか、看護学校入学さえ危うくなってしまうから?!(笑)
私は今看護学生です。
因みに子供の入学式も参観日も出ていないです。それも覚悟の上で入学決めました。
夫をはじめとする家族のバックアップ態勢は二重三重に万全です。
なので遅刻早退欠席はしたことはありませんし、グループワークや実技練習も現役生より率先して出ています。
でも学校には、子供が熱を出したと言っては休んだり帰ったりするママさんがいて、しかもフォロー態勢のない自分が一番大変で可哀想オーラ全開で現役生や教員にアピールしています。

辛口に言えば、十分想定できることに対する対処法も考えずに入学決めた自分の浅はかさを宣伝しているようなものだと思うんですよね。

実母や姑や夫に頼らずやれる自分偉いみたいな勘違い。
それが結果として周りに気を遣わせ迷惑になっていると気付かない。
子育てしながら働くには頭下げて家族に頼むこと、頼ることも必要だと思うんです。
今は学生だから休めば自分が困るだけだけど(クラスメイトにも迷惑だけど)、看護師として働き始めたら、子供が熱を出す度に早退欠勤していたら周りや患者さんに大迷惑。

ただ万全に環境整えても不測の事態というのは起こることもあります。
それは現役生だろうが主婦だろうが変わりません。
その時はその時で臨機応変に対処していくのみですが、想定の範囲内のことは予め対処法考えておくのが当たり前だと思います。

子供は応援してくれています。
私が必死に勉強する姿に、一緒に勉強するようにもなりました。
他人にしたら子供が可哀想とか有り得ないとか言われる生活スタイルだとしても、私たち家族にとっては日常です。(笑)頑張っていくつもりです。


No.4
<2012年02月01日 受信>
件名:ドキドキしました
投稿者:えんぴつ

読んでいて動悸がしましたね(笑)
私のことですか?と

私は子供が小学校1年で看護師めざしました

理由は色々ですね

たまたま家族が入院して看護の仕事に興味を持ったことと
子供に「お母さんは将来何になるの?」と聞かれ焦ったり・・・などなど

確かに子供が小さいのになぜ?と思われますよね
わざわざこんな時に始めなくても という意見ももっともですが
いつ始めても 大変な気がしてます

あんまりのんびりしていると自分が歳をとってしまうし
親が要介護になってしまったりもします(今我が家はそれですが)

それに、なかなか手っとり早く稼げる仕事ってないんですよ
今 子供を抱えながら学校に行ってる人も
現場で働いている人も いろいろと葛藤しながら
頑張っていると思いますよ?
もしかしたら 子供いることで休んで当たり前とか
権利ばかり主張する人もいるかもしれないけど
多くの人が板挟みになりながら
ギリギリのところで踏ん張っていると思います。

無事に就職して今年で3年目です 夜勤もばりばりやってます
ちなみに欠勤したことないです


No.5
<2012年02月01日 受信>
件名:私は
投稿者:はな

初めまして、私は33歳で2歳の子供がいます。今年看護学校を受けるつもりです。理由はありきたりかも知れませんが、主人の病気がきっかけです。匿名さんがおっしゃる通り、子供は小さいし、お金もかかるし、かなり悩みました。子供が大きくなってからとも考えましたが、その時の自分の年齢を考えると、体力や精神面での不安や就職の不安がよぎり、今しかないのではないかと私は思ったんです。ですが一番の決め手は、やはり家族の後押しと、協力だと思います。あまり答えになってませんが、色々な考えがあるんだと思って頂けたら幸いです。


No.6
<2012年02月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は29歳、子供は1歳の時に入学しました。旦那が後押ししてくれたのがきっかけでした。やはり、年齢が気になりました。子供が大きくなったら私も歳をとってるからです。記憶力、体力に自信がなくて、ちょっとでも若いうちに、という考えで入りました。学生の時も、就職してからも、子供が病気したら休めましたよ。人間関係だと思います。普段から人に優しく、感謝して接していれば、自分が困った時に周りがフォローしてくれます。私は、それでここまでこれました。だから、今は新人さん、看護学生さん、妊婦の看護師さん、勤労学生さんが働きやすいように私もフォローしてますし、業務改善もやりましたよ。
人間関係て普段から気をつけていったらいいと思いますよ。

学生の頃は、人が嫌がるような面倒くさいことも率先してやってました。「家庭があるから」なんて言い訳しないで。それは、就職してからもそうしてます。人が休んだら自分が動く、ママさんナースの子供が熱が出たなら気持ちよく早退できるように声を掛け、居るスタッフで何とか業務をまわす。「困った時はお互い様」精神ですょ。いまだに、看護学校から連絡あって用事を頼まれたりしますよ。
学生の時も就職してからもですが、自分が休んで迷惑かけたのなら、必ず感謝の気持ちを伝え、出勤する時は誰より一番に出勤してみんなの仕事量が少なくなるように自分が働く。ナースコールは一番に取る!とか。スタッフが定時に帰れるように自分の仕事が終わったら忙しくしてる人のフォローに入る。昼休みの休憩の時でもたまに差し入れして感謝の気持ちを伝える。残業してる人がいたら、自分が手伝っていい範囲で手伝う。そんな感じでやってますよ。人より動いてると思います。だからか、子供の病気で休む時は気持ちよく休ませてくれますよ。ただし、どうしても休めない日は、病児保育を利用して休まないようにしてましたよ。

普段からの人間関係で何とか助かることありますょ?また、言い方、表現、口調、表情に気をつけたらいいです?

 
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