看護師お悩み相談室

お知恵を貸してください&l;(_ _)>

実は、面接時と実際（賞与・休暇等）が違い過ぎての不信感から
1年ほどで　前職（クリニック常勤）を退職しました。

近々、求人があったクリニック（常勤）に面接に行く予定です。

その際、前職を辞めた理由を聞かれると思います。
金銭面など、前職の事を悪く言うのもどうかと思うし・・。
距離的にも余り違いが無いし・・。
同じ内科なので「スキルアップ」と言うのもどうかと・・・。

何とか　いい理由がないかと・・・。
正直に言うのが一番いいのでしょうか。

何か　いい理由がありましたら
お願い致します。

やんやりと、ワンクッションおいて言う程度でいいのでは？
「なかなか休みが取りずらかった」くらいで。
前のクリニックとは距離は近いですか？
うちを辞めてスグ近くのクリニックに面接に行った同僚がいました。　
そのクリニックの先生と、うちの先生は医師会のお友達で「うちに来たけど何か起こしたのか？」って電話がありましたよ。
スタッフとモメて辞めた人でしたが、気をきかせて「ちょっとスタッフとの誤解があったみたいだけど、いい子だから大丈夫」と答えてましたよ。

でも今度は同じ事が起きないよう面接時はよく話し合った方がいいですね。
それから・・・そこのスタッフさんにも「何で辞めたの？」と聞かれますよ。
あまり生々しく喋ると、看護師さん同士仲のいい人って　あちこちに居るのでスグ連絡がいくので注意です。
実際・・その同僚は、醜い言葉で有ること無いこと喋りまくっているようで。
友達看護師を通して情報が入りました。　気をつけて。

前職のネガティブな部分を正直に言うのは辞めた方がいいと思います。
たとえそれが事実だとしても、何らかのトラブルや性格の問題として
邪推される可能性があります。

さしさわりのない、家庭の事情（家族が病気だったとか）、
しばらく充電期間で習い事をしていたとか、深読みされないことを
適当にいえばいいのです。本当の理由を言う人なんて
あまりいないと思いますよ。

実は・・・

＞うちを辞めてスグ近くのクリニックに面接に行った同僚がいました。　
そのクリニックの先生と、うちの先生は医師会のお友達で「うちに来たけど何か起こしたのか？」って電話がありましたよ。

↑
これとほぼ似たような事がありまして・・。
退職したコは　とても真面目に勤務していました。
が、先生と事務長（妻）のご機嫌とりに疲れてしまい
「親の介護」を理由に　辞めたんです。

先生は、電話口で
「そのコは、仕事も適当だから採用しない方がいいよ」と言ってました。

そんな先生に　がっかりしました。


そうですね。
やんわりと、差し障りのない理由を言った方がよさそうですね。
ありがとうございました<(_ _)>