看護師お悩み相談室

看護師経験8年目の者です。夫の転勤があり、三年毎に病院を代わっています。

総合病院で2度と働き、今は訪問看護で働き一年になります。総合病院では、よく先輩に怒られながら、不器用ながらも一生懸命やって来ました。症状の判断や処置、患者さんのケアなど自分でも自信を持ってやっていました。
今の訪問看護では、、点滴指示のある患者さんに一時間の点滴をして帰っていました。家族から清拭の希望があった為、点滴中にやろうと思ったのですが管理者から、それは先生の指示がないからだめと言われました。

訪問中で一時間点滴をし漏れないように、固定テープを提案したのですが統一してないから小さいテープしかだめだと言われました。何か、患者さんの為にしようと考えても、できません。パートだから、言われる事だけをしたらいいのですが、今までやってきた自信がなんなんだろうって思います。

やはり職場にもよるでしょうし、もっと頼れる管理者の元で働くべきか、わがままな悩みですが、教えて下さい。

ふくちゃんさんは、経験と根拠に基づいた知識があり患者さんの為を思って処置や援助を行いたいと思っているんですよね。
でも、環境が整っていない場合や上司がやる気の無い人だとそうなってしまうんだと思います。
看護はただの仕事。生活のため・・・と割り切ってやれるなら今の上司の言う事を聞いて働けばいいのでしょうが、ふくちゃんさんは患者さんの為に動きたいと思っている様に感じました。
転職が可能ならしっかりした職場で働かれた方が世の中の為になると思います。
人手が足りなくて十分な援助が出来ない職場は沢山あるはずです。

モカさんたくさんの相談の中、アドバイスありがとうございました。
やる気が失せず考える事が出来ました。まだ一年目なので、頑張ってみます。

何事もそうでしょうが、病院でも規模にかかわらず、やる気のある上層部とそうでない所では雲泥の差ですよね。きっと、訪問でもそうなのでしょう？

やる気のある、志の高い人達とはたらきたいですよね。