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辞められる側の辛さ

<2012年01月20日 受信>
件名:辞められる側の辛さ
投稿者:しくしく

こんにちは。今日、スタッフ1人が諸事情で月末で辞めるということを知りました。いつかは・・・とは聞いていましたが予想外に早く、急でした。

この方にはアメと鞭のように(笑)色々なことを手取り足取り教えてもらっていたので、辞めるとなるとスゴくショックを受けています。
今、横になっていますが目眩がしてきました。


まだまだ教えてもらいたかったし、見守ってもらったり、一緒に仕事をしたかったです。言葉や態度では厳しくも、他の人には「目に見えて上達してきてる、頑張ってる」と私のことを誉めてくれていたそうです。

私は今まで何度も転職を繰り返し、その度人間関係で悩まされてきました。

今の職場はそのスタッフさんを始め、皆割と仲が良いので自分は居心地が良いんです。

最初、そのスタッフさんとは微妙に合わなくて苦手でしたが、今は冗談を言っては突っ込んでもらえるほど仲良くなりました。

感謝と、寂しさと、悔しさでいっぱいです。

あと数日でその方は辞めますが、自分はこれからどう仕事していったらいいのか分からなくなりました。
何を頑張ればいいのか。

もしかしたらいつか他スタッフが辞めることも考慮し、気持ちを強く持ちたいと思います。

アドバイスを宜しくお願いします。

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No.1
<2012年01月28日 受信>
件名:自分の足で立ちなさい
投稿者:猫

退職される方から得たモノを今度は他の人に還元できるように頑張りなさい。
人は来ては去るモノです。
留まるモノではありません。
他者の態度一つで自分の生き方を選択してたら自分自身が無い。
周囲が優しけりゃ勤められてイジワルなら辞めて・・一理はあるがそんなんじゃいつまでたっても、他人の態度に振り回されるのみ。
仕事が出来れば人のイジワルなんて何てこと無い。


No.2
<2012年03月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

人が悪いスタッフがいるなら、心の健康のためにも辞めることは大切ですよね。
それはそれで正しい選択の1つだと思います。

親しい人が辞めるのは大変悲しいことですよね。
退職を希望してるなら仕方ないことです。
依存しすぎることのないよう、今度は自分のように困ってる人を助けられるよう、
がんばっていきましょう。

 
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