看護師お悩み相談室

初めて投稿させていただきます。
今29歳で、9ヶ月の子供がいます。
今までの職務経歴は、急性期病院の外科病棟で2年半、同病院で異動があり整形外科と泌尿器科の混合病棟で1年、その後病院を移り、整形外科のクリニックで２年働きました。
その後妊娠・出産で1年半くらい働いていないという状況です。
今住んでいるところは、結婚して引っ越してきた土地で、これから就職先の病院を探すところです。
子供が4月で1歳になるので、それを気に面接を受けに行こうと思っています。
ですが、子供を持っての復職に、すごく不安を感じてきました。
というのも、いざというときに頼れるあてがないのです。
実家は他県で、義両親は非協力的なので、子供の体調不良のときなどに協力してもらえる人がいません。
突然の欠勤なども想定すると、業務を覚えて使えるようになるまでも周囲のスタッフの負担なのに、働く前から不安になります。
また、子供は母乳育児で、何かあればすぐおっぱいを欲しがります。離乳食を進めて、3回しっかり食べられるようになってから復帰しようとは考えていますが…。
長時間離れ離れになったことがないので、子供と日勤の間、離れるのが心配になります。
今から色々心配しても仕方ないとわかっているのですが、育児と仕事を両立している方のお話や、他にも何でもいいのでご意見やアドバイスがいただきたくて投稿させていただきました。

育児・家庭・仕事、全部を上手くやろう！なんて思わなくても良いと思います。私は３児の母親ですが…家事も手抜き、仕事も子供達が小さい事を理由に何となく中途半端。きちんと子育て出来てるか？と自問自答するけど、結果はきっと子供が成人してからなのかなぁ…って、考えるようにしてます(笑)

気負いし過ぎないで、毎日自分の仕事をこなすしかないです。お子さんが病気の時には、たまに旦那さんにも休みを取ってもらったりして家族と言うチームで支え合って下さいね!!職場も、周囲の人に感謝する気持ちを忘れずに勤務していれば、理解してくれる人が必ずいると思います。
母ちゃん！頑張れ！

わたしは 同居でしたので 子供が一歳になり パートとして 訪問看護に復帰しました。
わたしは 仕事はしたくなかったんですが、 姑さんと ずっと家に居れなかったことと、旦那も医療関係のため、早めの復帰をした方がいいと言って、仕方がなく復帰しました かわいい時期に離れる寂しさは 辛かったですね。 同居したのを 後悔しました。 私は できるなら 三歳までは 育児を楽しんだらどうかなあと 提案したいです。私の場合 同居していても 子供が熱がでれば 即 早退していました。 姑さんはこういう時は見てくれないので。 育児しながらの仕事だから 理解ある 職場がいいですね。 最近 病児保育とか あり あづかって くれるところも 地域に増えているみたいだから 探してみては？
不安があるなら まだ 復帰しない方がいいです。 子供が 可哀想な 思い するのでは。

子供が頻繁に病気になるのって今からですよね。経済的に働かなければいけないのでしょうか…。そうでなければ、貴方の環境であれば私は「待った！」をかけます。
周りに頼れないというのは非常に厳しいです。私は両親は遠方、夫は殆ど仕事で居ない(育児に時間をさけない)、夫の両親共働きという環境で働きました。なんとか夫の両親にも助けられながら働きましたが、辛かったですよ。休みは１日ではすみませんから… 何より自分が参ってしまいます。
もし働くなら融通がきく職場でなおかつパートをお勧めします。

地域によって育児のサポート団体のありかたに差があると思います。病後児は預かる、預からないの違いはあるし、何日も熱が下がらなければ、病後児としては預からないので、結局自分が見なければならないし。うちは幸い体が丈夫な子でしたが、他の子はよく小学校入るまで入退院繰り返していました。

看護師である前に、１人の母親であることをケシテ忘れないでくださいね。長い目でみて看護師人生はまだまだありますよ。育児はあっという間だと皆さん言います。復帰は焦らずに、よく考えてください。

私も子供が５ヶ月の時に再就職しました。院内保育所ありで病児も38℃位までみてもらえます。それでも、インフルエンザや水痘症などになってしまうと一週間近く休まなければなりません。ママさんナースが多い病棟なので『お互い様』という雰囲気で休みやすい環境でした。それでも、迷惑かけたなと思うことがよくあって、何日か休んでしまったときは、コンビニでお菓子(チョコやおせんべい)を買って『お詫びの気持ち』として持っていきました。やはり、小さい子供がいて働くには職場の理解が大切だと思います。既婚者の多い病棟のほうが働きやすいと思います。ちなみに私も母乳のみで育てていましたが、働き始めて一週間で完全ミルクになりました。

皆様のご意見を聞いて…
改めて、幼い子どもを抱えながらの仕事の大変さを感じました。

ですが、我が家は経済的に厳しく、今後を考えるとやはり働かないわけにはいかなそうです。
夫は代わりの利かない職場でしかも長時間勤務です。
子どもに何かあれば私が休むしかないですね…。
面接で相談してみます。
パートで託児所つきの病院は３箇所ほど調べました。
やはり病気になった時の事を考えないとですね…。
病児保育についても、見学に行ったときに聞いてみるようにします。
あとは、キャリアアップは考えず、ママさんナースが多い職場などに重点置いてみます！

わたげさん、こんにちは。
私はずっと急性期病院で働いていて今保育園で働き始めて数年たったものです。

０・１歳児はおどろくほど病気します。
その都度お迎え要請します。
常勤でがっつり働く人ならまだしも、パートの場合は
保育料からさしい引いた自分の収入を考えると…と愚痴るお母さんも少なくありません。
どうしてもの理由がない（自分が家計を主で支える、今仕事復帰しないと職場での
居場所がなくなるなど）場合以外は、わたげさんの状況ではお勧めしないかな…。

看護師のお母さんの場合、病気の認識が成人・重症よりの事が多く、
「え、これで呼び出すの？？」という事も多いようです。
また、小さい子であるほど熱・感染症などつらい思いをさせることも多いです。
保護者でわたげさん以外の見る大人がいない場合は
わたげさんが子ども・仕事・妻としてでつらくなるような気がします。

わたげさんの地域は都会ですか？
同じような自分以外に子どもの面倒見る人が少ない地域ですか？
就職先もたくさんありますか？
そういう地域の考え方なども自分が過ごしやすくなるかどうかの目安があると思います。

また、職場は介護・療養型を選ぶ方も多いですが、以外に穴場なのが
国公立の大規模病院です。超急性期だからこそ、清拭・移送などのフォローも
看護師で行いたいところがあり、午前中パートでフリーで働いている方もいます。
外来よりも休みやすい感じです。反面、自分のキャリアとかに悩む方もいました。

あと、知られてないのが４月１日の時点での年齢で学年が違います。
０歳児⇒４月６日生まれだと４月１日の時点で０歳１１ヶ月２４日位？なので０歳児になります。
１歳児だと実際は４月生まれだともうすぐ２歳の状態です。

３歳児以上（園では以上児と呼ばれることが多い）と以下（園では未満児…）では
保育料が全くことなるため、もしがんばれそうなら
３歳児でパート開始、４・５歳児で日勤常勤などに移行などもお勧めです。

ながなが書きましたが、長いスパンでご家庭のプラン考えてみてくださいね！
陰ながら応援しています。

色々詳しくありがとうございました。

実は、この掲示板を利用しているうちに状況が変わりました。
夫と離婚し他県にある実家に帰ることになりました。
経済的に、より、働かざるを得なくなってしまいましたが、かえって「やるしかない」みたいな状況なので、頑張ります。
でも実家に帰れば周りに協力してくれる人がいるので、こっちにいるより心強いです。
田舎なので給料はかなり安くて首都圏の半分ですが…

児童手当て等、ひとり親支援制度が色々ありますから、田舎で給料安くても大丈夫ですよ。かえって協力者がいるなら働きやすくなって良かったかも…。失礼な言い方かも知れませんが、こうなった以上、ポジティブな考え方でいきましょう。お子様をお大事に。

さっき書き込みしたものです。ひとり親支援は児童手当じゃなくて、児童扶養手当です。その他、ひとり親に限らないのは子供手当ですね。失礼しました。

遅くなりすみません。
田舎だと保育園も待機児童いないし、かえって働きやすい環境になりました。
給料がかなり安くなりますが、所得が低くなると、児童扶養手当てとかも確かに貰えるみたいですね！
頑張ります。