看護師お悩み相談室

始めまして、私は総合病院で看護師長を勤めていましたが、病院経営悪化に伴い事業主の悪道意経営方針について行けず、退職しました。
残されたスタッフは半分今でも頑張っています。
私は残されたスタッフのことより、自分自身のことしか考えられなかったのかもしれません。
その後は、老健に一スタッフとして就職しましたが、管理職経験のある人間はなかなか腰を低くして若いNSに打ち解けていきにくいものですね。
私自信、プライドはなくしたつもりですが、周りからはそう見えるのかも知れません。結局、２年で退職して今はデイサービスの看護師です。
しかし、デイサービスは管理職が介護なのでいろいろかみ合わない点が多く悪銭苦闘の毎日です。業務内容はとても優しいのですが、介護との人間関係ですね。所詮、何処に就職しても人間関係が一番ネックになります。
管理職経験の方、転職は注意して見つけてください。
私は、意志が弱い人間かも知れないです。現在５２歳もう仕事をしたくないけど皆さんはどうやって乗り越えられたのでしょうか？

デイサービスが難しいのは貴方ばかりではありません。私も病院辞めて、日勤のみを目的にデイサービスに勤め始めたときはカルチャーショックを受けました。なんとか介護員さんとも仲良くなり、数年間働きましたが、更に別の施設から転職してきた若僧に滅茶苦茶にヤラレテ退職してしまいました。 本当に難しいです。 自分が弱いだなんて思わないで下さい。真面目な方なんだと思います。

師長までなられたのにもったいないですね。
私47歳　パートで急性期混合病棟で働いています。
それなりに事情があって40歳で看護師の資格をとりました。
そりゃもう挫折の連続で最近になってようやく仕事の面では
悩まなくなりました。
でも、人間関係はやっぱりしんどいです。
若い人には特に気を使います。
仕事もハード、息がつまりそうな毎日で
最近辞めたくなりました。
その職場を辞めても仕事自体を辞めるわけにはいきません。
そこで悩むのは人間関係・・
新しいところでまた一からのやりなおし
経験年数は自分より短くてもその職場では先輩になるし
トピ主さんの話を読むとやっぱり職場を変えるのはそれなりの覚悟が
いるんですね。
辞めたい　辞めれたらどれだけいいだろう・・・
思い悩む日々です。
主さんのお話のレスになってなくてすみません。

師長さんいままでのご苦労お察しします。私いまあるものに感謝し生きてゆくための患者さんや医療現場スタッフ、地域のかたまでもことを考えます。役職からはなれたとき、利用者さんや患者さんからなにを自分に求められているのかを感じることができれば、過去にとらわれることは少なくなり、もっと生きやすくなるのでは？

デイサービスは夜勤が無いので人気ですが、離職率も高いです。１つのデイサービスに看護師が１人ないし２人しかおらず、施設長も医療従事者ではないので、医療に最低限必要な事もコスト面を理由にとりあってくれない事もあります。介護士さん達にも介護技術の面で非常に上から目線で日々怒られます。仕事内容そのものの技術レベルがそれほど要求されるわけでは無く日勤のみの職場なのに、離職率が高い理由がよく分かります。

お気持ちよくわかります。
私は、現在、急性期病院の看護師長をしています。他の病院も同じような状況でしょうが、経営主体で上からのしめつけは大きいです。たしかに患者確保しないことには経営はなりたちませんが、病棟の多忙な状況は配慮してくれず、医師にばかり配慮している状況です。私はスタッフの現状も訴え「何とかお願いしたい」といっても、院長からは、全体の場で批判されたり、「前の師長はそんなことはなかった」と言われたり。泣きそうな毎日です。でもスタッフは不満がつのり、私にぶつけてくるんですよね。
すいません。私の愚痴になりました。
それらの現状から私も転職をしたいと常に考えています。ただ皆様の書き込みにあるように、どの職場でも問題はありそうで躊躇している状況です。師長からの転職は難しいのかもと思ったりします。
サマーさん、心が折れそうになることも多いと思いますが、頑張ってください。転職をどう乗り越えるかアドバイスできる私ではないですが、あまり周りを気にしない方がいいのではないでしょうか。前の病院勤務での辛さを思い出し、今の良い所を見つけられたらどうでしょう。御自分を大切にしてください。

私はディサービスにしばらく勤めていました。
家庭の事情で辞める事と成り利用者さんに
「貴女は真実の人ですね」との言葉をいただきました。
その利用者さんは末期癌で終末期を
人とふれ合い楽しく生きていきたいとの思いで
来苑されていた方でした。
その一言がなによりの褒美になりました。

わたしは管理職になったことはないのですが、（一スタッフです。）医療から、一度介護・福祉の現場を経験したものです。いままで医療にいた分、介護・福祉でのカルチャーショックは大きかったです。とても悩みました。そして、思い出したんです。自分の原点はどこだったのかと。恩師に会いに行き、話し、もう一度原点、医療でがんばろうと決めました。職場を変わるのは苦しいです、でも、自分の居場所はここだと思ったのです。サマーさん、師長さんにまでなられたかたです。必ず、あなたの力が必要な場所があるはずです。もう一度その力を発揮できる場所を、探してほしいと思いました。

師長さんであったとのことなので、ご自信の考えもはっきりしっかり持たれているだろうし、管理面、スタッフの教育、医療に関すること全てにおいて「黙って従う」ことは難しいだろうと思いました。だからといってそれをまっさらにしたり、せっかくの知識やキャリアを無しにすることも違うと思います。

利用者さんは元師長さんだと知っていても知らなくても、そのうち的確な判断とアドバイスをくれる看護師を信頼しますし、デイにいなくてはならない人になります。
そういう対応を介護士たちは見ていますので、「この人やるな」って認めるようになってくれたらやっとそこから歩みよれるのではないかと思います。
長くかかるかもしれませんが、彼らも自分たちのプライドを守りたく必死だと思うのでなかなか新参者？に頭を下げることはしないでしょう。
今しばらく能ある鷹で出番を待っておられたらいかがでしょうか。