看護師お悩み相談室

昨年の1月より勤務し（基本給18万円）
夏の賞与1万円（なぜか商品券）
冬の賞与８万5千円でした。

ハローワークの求人内容では、基本給×３ヶ月（年）とありました。
「ほんとによく頑張ってくれている」「うちに来てもらってよかった」と
いつも仰っておられたので　冬の賞与を期待してましたが・・・。

支給時は、何の評価も説明のありませんでした。
看護師の出入りが激しいのは　これが原因か？と思ってしまい
モチベーションが下がる一方です。

が、
これが現実なのでしょうか？
クリニックのお勤めの方、教えていただけますでしょうか。
よろしくお願い致します。

医療法人の有床クリニックに勤務しています。

私は昨年の４月に入社しました。面接の時に賞与については『４月入社の場合は夏はゼロ、冬から支給します』と言われました。有給休暇は10月から頂いています。

ちなみに、入社時の基本給は１８万７千円(＋夜勤手当)でボーナスは年間３.８倍。冬の総支給額は４６万円くらいでした。

事務局や事務長に確認して良いと思います。お金の事って言いにくい気がしますが、黙っていたら損かも‥。業務規定は貰いました？隅々まで読んでみたら書いてあったりします。『賞与は入社１年未満は○○』とか。

前の職場では入社３ヶ月未満は粗品(サラダ油や調味料のセット)だったし、賞与は求人に年間２.５倍ってあったけどその年によって変動ありました。業務規定は監査のためのものが事務所にあるだけで、辞令交付もありませんでした(^^;

それはひどい。いくら何でも商品券なんて。クリニックで半日パート勤務してましたが夏は三万、冬は五万もらってました。正社員ならもっとあっていい方だと思いますが。
他のスタッフは何も言わないんですか？

コメントありがとうございます。
大変参考になりました<(_ _)>

他の社員は、聞くだけ無駄だと、就職活動しています。

業務規定では、「職務能力により支給」とありました。
支給される時「少なくて　ごめんね〜（笑）」だけで、評価らしきものは無しでした。

今日。
ハローワークの求人内容の賞与は、あくまでも前年度の実績が記されているだけで、規定では無いと　ハローワークの方に教えていただきました。

お金の事はとても言い出しにくく
事務長のご機嫌がすこぶる悪くなりそうなので躊躇してました。
納得いかない自分がいます。
あっさり何も言わずに辞めるか、
聞いてみるか・・・思案中です。

アドバイスいただいて　本当にありがとうございました。<(_ _)>

無床クリニック勤務です。
現在で十数年目ですが、入社時で給料18万、冬のボーナスは38万でした。
常勤で商品券は・・・・あんまりです。
冬も　もっともらってもいいですよね。
ただこのご時世、、ボーナスが出ない所もあると聞きましたので・・・・はなさんのクリニックはどうなんでしょう？

以前看護師派遣会社の社員の方に聞いた事がありますが、ボーナスは病院の売上に対してのものなので経営者が支給する、しないを判断出来、売上が少ない場合は支給しなくてもいいみたいなのでお給料と違って必ずしも支給されるものではないようです。
ただ、業務規定等に給料の何ヵ月分支給とか書いてて貰えないとかならば訴えてもいいと思いますが、そうでなければ病院の売上によって支給されるものらしいです。
なのでうちはパートにはボーナスありません。
しかし商品券とか初めて聞きました。やる気をなくしますね。