看護師お悩み相談室

先日 新規でオープンするディに採用が決まりましたが 経営者があなたは本当は採用したくなかった。仕方なしに雇った
３ヶ月みてあなたに看護師としての能力がなければ、クビにしますと言われました
結局 認可申請のために採用されたみたいです
馬鹿馬鹿しくなりました。

随分な、言い掛かり(怒)
未だ、 働いていないのですか？ 酷いですムカッ腹立ちます(怒)

来年からディサービスで仕事をしようと思っていたので、こんなひどい経営のディだったらどうしよう？と不安になりました。

競争が激しいとは聞いていますが、こんな名前貸しのような事を平気でやるなんてひどいですね(>_<)

辞退することにしました

経営者が あんたみたいな…と言う言い方するし 不安だわとまで言われてまでやれない

今までの経歴まで侮辱されるし

経営者は 顔広いからご自分で納得のいく人探せと思いました

私なら辞退します。
人をバカにしてると思います。

そんな酷いデイもあるのですね。働く必要もないかと思いました。忘れて次の職場を探されては？

辞退された方がいいのではないでしょうか。
後にもめそうですね。

職員と資格をを大切にしない職場はダメですね。
自分を大切にされた方がいいです。

そんな奴に雇われるなんてもったいないですよ。
馬鹿にしていると思います。

都道府県への指定申請の為の、採用には疑問が？（文面から指定済みと判断したので・・）

指定を受ける際に、看護師の名前が必要だからです。（定員が10名以下のディサービスだと看護師は必置ではない）
これから、指定を受ける為の、看護師の採用ですか？

介護業界に来る看護師は少なく、慢性的に不足しており、そのような、傲慢なオーナーは私の居住するエリアには、ほとんどいないと思います。面接時も歓迎モードいっぱい！でした。
No２さん、ご安心下さい。

何か、他の理由があるのでは？

辞退したデイの経営者は かなり変り者みたいです

ケアマネやら相談員も 立て続けに辞退したそうです

そこの訪問介護の責任者が話してました

また?からやり直しだと言ってましたが みなさんが辞退する理由は納得してますからと言ってました

デイに派遣で働いたことがありますが殆ど歓迎してくれました。しかし看護師に劣等感があるのかこちらを試すような介護職の方がいらっしゃるところもありました。主さんはそういうところに行ってしまったのかなと思いました。
行かなくて正解だと思います。面接や採用のお話だけでも働いた後がわかりますよね。

ありえない！！！！！！！


経営者という一番上の立場の人がそういう人だと、
もし3か月たってそれ以降も働くことを仮に認められたとしても、きっとその言葉ように後々もあなたを批判したりすることが出てきそう……。

そんなとこ今のうちにこっちから採用けったほうがいいです。

他にもっと環境のいいところがありますよ。

あんたみたいなー？！なんですか、それ！人として信じられないですね！人の人生までも傷つける仕打ちだと思います。
そんなやつが経営者だなんてどうせろくなことないですよ。どんな理念を持ってるのか、何人のスタッフを雇うつもりなのか知りませんが、そんな経営者の下ならどうせまともな人ならすぐ辞めるでしょう。金儲けになるとでも思って介護素人の参入ですかね？どうせ失敗するでしょう。

いや〜名前貸しは・・・聞いたことありますよ。

新設の老健入って1年働いてみたが、一度もあった事のない看護師の名前が書いてある。ずっとね。。。とか
古い病院で働き始めたら、やっぱりあった事のないスタッフの名前がシフト表にずっとあるとか。

どっちも東京都ですが、きちんと事実を把握してほしいです。東京都さん！許可出しちゃダメ!
ウソをついているのだから、ペナルティを出さないと、経営側は改善しませんよね。働きやすい環境って、経営側がこのような考え方なのだから、無理ですよ。まあ、こういう所にとって、看護師は使い捨てなんでしょうが。。。

みみさん、今はどこかに落ち着かれたのでしょうか。
私の体験上、病院でも施設でも介護の多い所では彼らは威張ってて、看護師は追いやられている印象があります。
みみさんのされた嫌な事は簡単に想像できます。
介護は儲かる、とある実業家が言ってたそうです。
結果、低コスト人材、勉強してないからか看護を見下す介護が増えています。
医療の質を下げる事にもつながります。
インシデントや医療事故の責任を彼らは負う覚悟はあるのか。
介護に看護が悩んでる相談もここは多いですよね。
私のつぶやきです。

介護が看護を見下す。看護が介護を見下す。
職種が違うのにどっちが上とかないはずなんだけどね。
看護、介護じゃなくて、人間性の問題。