看護師お悩み相談室

４月から外来勤務をしています。私が入った当初は 人手が少なく 経験者だということで かなり期待されての入職で 毎日仕事を任されやりがいを感じ仕事をしていました。

ところが最近 やりがいもなくストレスばかりたまっています。

人手が増え、それも私より出来る人ばかりで私の存在感はかなり薄くなりつつあります。
採血や点滴も１番下手だし、何よりそういう担当になることが減り ますます怖く感じ拍車をかけているような気がしてなりません。

なんだか最近患者さんも減ったようで 人手ばかり多く 処置も取り合い、早い者勝ちな感じです。
今日なんて バイトやパートさんが来るので人手がかなり多いので、師長から休んでくれと言われてしまいました。

私はなんだか必要とされていないような気がしますし、モチベーションも一層下がってしまいました。


私としては救急も来てもっと忙しいほうが好きなのですが、年齢的に転職も躊躇しますし、短期間の転職を繰り返していて(暇が嫌で辞めた所もあります)もう難しいかなと思ったりしていますので、今のまま行くほうが無難な選択だとわかっています。

ただモチベーションが上がらず愚痴ばかりで自分自身困っています。

どのような気持ちで毎日行けばよいかアドバイスありましたらお願いします。

忙しいのが好き。なのに・・・スキルは上がっていない？なんなんでしょうね。
だったら、びくびく勤めるよりも暇な所に移ったらいいのではないですか？
自分で自分の実力を知ってるのが何よりです。簡単なことではないですか。

こんにちは。　

わたしも、暇より忙しいのが良いです。わたしは救急外来しています。　

バイトやパートさんが、そんなに積極的に働く人が　いてくれて、うらやましいです。
アルバイト、パート、正社員までサボる人ばっかりで、忙しいのが好きな私なのに、疲れはてています。　
わたしは、じっとしているのが嫌なので、時間があるときは、掃除しています。
メインの仕事を他の人が　しているなら、掃除や、診察室、処置室の整理整頓したりして、職員が仕事しやすいように考えたりしたりするなど、色々ある気がしますよ。　

それも立派な仕事ですから。　
目立たないですけど、十分な役割だと思います。　

出来るパートさんや、アルバイトの人に点滴のコツを教えてもらったり　勉強するなど。　

人手があるなんて、うらやましいです。

　時間がある分、患者の情報収集をしてアセスメントをしたり、
カルテをみながら症例の勉強もできるじゃないですか。

　私は処置やケアに追われて、カンファや勉強・患者への指導が
十分できずにモチベーションが下がっている状態です。

　自分よりできる人ばかりなら、その人たちから知識や技術を
学ぶこともできるじゃないですか。

　でも確かに周りのスタッフから、頼られたりほめられることがないまま
働くのはしんどいですよね。