看護師お悩み相談室

転職して3ヶ月弱…仕事はなんとかやれるようになってきましたが、スタッフにはなかなか馴染めません。
自分が入職すると同時に二つの病院が合併したところで、どちらの病院にも属していなかった自分は疎外感を感じることか多くて辛いです。最初のころは両方の病院のスタッフの不満を耳にしたりで切ない気持ちでいっぱいで、現在は段々スタッフ同士が馴染んできてるのにも関わらずポツーンと孤独感を感じます。みんなの輪の中に入っていければいいんですが、見えない壁があるような…自分で壁を作ってしまったのか。
仕事に行くのが憂鬱で仕方ないです。早朝覚醒したりメンタルやられぎみで、こんな子供じみたこと職場の人には話せないし…。
一度カウンセリングでも受けて自分の考えかたの悪い癖を修正したほうがいいのかな？

私も同じです。やっと新人と入職して半年、
仕事はなんとかできることも多くなりましたが
スタッフには全く馴染めません。
苦しい気持ちを紛らわすように笑顔でいます。
そんな感じですか？
辞めたいと思うばかりだけど、一年は頑張って
行きたいと考えてます。
一緒に一年は頑張りませんか？
同じ病院だったら、愚痴が言い合えるのにね。

職場での人間関係って、仕事をしていくうえでとても大切になりますよね。
孤立している惨めさは耐え難いものでしょう。
おそらく、以前の職場では良好な人間関係を築かれていたのでしょうね。

私は基本的に一匹狼的な存在なので、例えば休憩室でみんなの会話に入れなくても苦痛はありませんし、終業後一人で帰ることについても何とも思いません。

しかし、若い人ほど「連れション」世代なのか、誰かと行動を共にしなければ不安で仕方なくなるようですね。

さて、あなたは何をするために仕事をしているのですか？
スタッフと世間話をするため？スタッフと一緒に食事をするため？

違いますよね？
あなたは患者さんの看護をするために毎日職場に向かっているのです。

公私混同してはいけません。
友達は職場で作るものではありません。

あなたは患者さんに素晴らしい看護を提供し、患者さんの回復の手伝いをするために仕事をしているのです。

たとえ周囲が「あの人ってとっつきにくいよね」「あの人って暗くない？」と言っていても、関係ないのです。
あなたの職場での評価は『よりよい看護を提供すること』にあるのです。

ただ、適切に相手に協力することは不可欠ですが。

周囲になじめなくても、あなたが患者によりよい看護を提供する姿勢でいれば、周囲はあなたを必ず認めます。
そして患者さんは回復しあなたに感謝します。

その時、相手のほうからあなたに歩み寄ってくるはずです。

自分を見失わないでください！！

トピ主です。
もみじさんも同じ状態なんですね。お互い辛いですよね。
本当、作り笑顔の毎日です。
この話しに私は入ってもいいのか？なんてことにまで気を使います。こんな時は黙々と記録書いたり、病室まわったりして逃げるしかない状況で…。
ある同僚が『人間関係よくないと仕事続かないから』って言われたけど、誰に虐められてるとかそういうことじゃないし、私の気持ち理解してくれてる人はいないのが現状で…孤独感満載！
仕事にしてもまだまだ緊張することや経験のないこともあるわけで、なにもかもがストレス。
もみじさんと同じ病院だったらお互い愚痴ったりして紛らわすことも出来たでしょうね。
私も一年間は頑張ってみますね！いつか壁が壊れる日がくるかもしれないし！
回答ありがとうございました。

わたしも同様です。異動して半年以上たつのにまったくなじめません。仕事できないのは自覚しているのに、追い討ちかけるように背後から｢あの病棟からきたやつ（わたしのこと）使えない｣といわれる。
内科から外科にきたので新人同然なのに｢既卒だからわかるでしょ。｣と放置。わたしもそれなりに勉強していますが、知識と実践は違うし。。。放置しといて｢使えない、あいつ｣と言われる。わからないこと聞いても｢はぁ~~？｣と答えてもくれない。調べようにも急にやってと言われるから調べる暇が無い。だからしかられてばかり。言われるうちが華だと思いどうにか頑張っているけど、わたしはそんなにマゾじゃない(笑)理不尽なことがあっても言ったところで仲間じゃないから信用されない。ばかばかしいから言わないけど。

ストレスがたまり、月に一回体調不調で休んでしまう。もうそろそろで有給がなくなるけど、そうでもしてないとやっていられない。わたしはただきちんと仕事がしたいだけ。別に仲間つくりに来ているわけじゃない。でも職場がビジネスライクにやってくれない。まるで小中学生の女子友人グループのよう。ここは学校か？？？と錯覚するぐらいあだ名で呼びあう。看護ってこんな環境ばかりなのって、元一般企業出身のわたしからは考えられない幼稚さ。（実は看護学校時代から思ってましたけどね）

でも悔しいから最低１年は踏ん張ってやる。こんなんで辞めたらあいつらの思う壺。いつか見返してやるぐらいの意気込みでやらないと正直やってられないのが実情(笑)

お互い無理しない程度にがんばりましょ。

３か月で馴染む方がすごいと思いますよ。私は中途で２年働いた病院では打ち解けるまでに１年半くらいかかりました。
私の後から来た中途の人の方が早く馴染んでたり。
自分の性格に問題あるのかな？も考えたこともありますが、悩んでても仕方ないので開き直ってました。
７：１を取ってた病院なんで看護師の人数は多かったこともあり自然に話せる人が出来ましたよ。
無理に仲良くなろうと思ってたら無理してしまうので無理に頑張らなくて自然でいいと思います。

トピ主さん達の気持ち、凄く良く分かります！

私も３ヶ月前辺りに異動したんですが、やり方や環境が変わる上に一緒に働く仲間まで変わるって、凄く大変だなぁと久しぶりに痛感し５キロ位痩せました(-_-;)
６年位前にも、異動したばかりの時には精神的に辛かった事で５キロ位痩せたのを思いだします。

前の職場では、勤務して数ヶ月で何人か異動や退職や新人さんが入ったりとムカつく古株があまり居なく、フレッシュな感じがあり、気がついたら良い緊張感を持ちながら色々勉強や仕事に取り組み、楽しく仕事してました(^.^)

年数が経過すると仕事でも雑談でも、皆の中心にいる事が多かったかな？と思うほど、孤独感が無かったんですが、異動した場所には楽しく話ができる居場所も無く、疎外感を感じてました(/_;)
だから、黙々と仕事だけして、早く１日が終わらないかなぁと苦痛を感じながら、仕事してました。
少し慣れて来た今の心境は、自分で壁を作っていたような感じもありますが、最近入ってきたスタッフが、仕事が飲み込みが悪くて、影でボロクソに言っている光景を見ていると、くだらない事に皆でワイワイとグループ作って話す悪趣味な連中だなぁと、壁を作る感じです(-_-)

慣れるのは大切ですが、慣れやすくする豊かな人間性を持つスタッフが、新しく入って来る人をより良く育てていくと思っています。
調子こいてる人間性が乏しい古株がいると、非常にやりにくいですが、トピ主さんが、１日でも早く慣れる事を祈ってます(^.^)


長々とすみませんでした(^^)

トピ主です。
回答ありがとうございます。
ヒロさんのアドバイスはごもっともなことと受け止めました。
私自身も『仲良しこよし』で仕事したいとは思ってはいないのです。ただスタッフに馴染めればもっと仕事もやりやすくなるんじゃないかと思うんですよね〜。
こんな気持ちではダメですかね？

トピ主です。
回答ありがとうございました（まとめての御礼となりごめんなさい。）。
転職や異動って心身共に疲弊してエネルギーがいりますね。
私の気持ちの中で良い人間関係が築ければ良い仕事が出来るんじゃないかという考えがあって…。
まだ3ヶ月…馴染めないほうが当たり前くらいな気持ちでやっていこうと考えなおしました。
頑張ってみます！

私は、今の職場に１年半いて、やっと慣れ始めました（笑）
私の職場も、まるで中学や高校みたいな馴れ合いというか…。

「自分は仕事ができればいい」のは事実なんですが、すべて個人でまかなえるほどではないですので、周りとのコミュニケーションもある程度必要ですもんね。

ばかばかしい理由でのいじめというか…無視されたりもしましたが（しかもその理由が「一緒に人の悪口を言わないから」とか…小学生じゃないのに）
辞めるのは負けた気がして、毎日泣きながら出勤していたら、相手が辞めてました。

私の職場は、私が一番若手で、定年過ぎた方も数人いらっしゃるので、相談しやすかったのもあるのかもしれません。

「自分の悪い癖をなおした方が…」とおっしゃっていますが、自分のペースでいいと思います。
無理しないで、お互いゆっくりいきましょう。

トピ主です。
回答ありがとうございました。

No.9さんの職場もなかなか強烈ですね（汗）。そしてNo.9さんの『辞めたら負け』の精神力の強さは見習いたいです。No.9さんの気持ちは間違ってないですもん！
私も最近理不尽なことをいうスタッフに嫌な思いをしています。調子がよくて嘘つき…天罰降れって思ってます。
No.9さんにも相談出来るスタッフがいるように、私の気持ちを解ってくれてるスタッフもいるのでムカつきますけど『我慢』って自分に言い聞かせています。

No.9さんのお陰で自分のペースでって思えるようになりました。良い意味でのスタッフ間のコミュニケーションがとれるようになれるといいなぁ〜。