看護師お悩み相談室

老人ホームで働いています。８か月になりますが、ここの職員さんのことで気になることがたくさんあります。
利用者さんのティッシュペーパー、ディスポの手袋が無くなっていても補充されてないことが多いんです。
手洗い場のペーパータオルとかも。いざ使おうとしても空っぽの箱の状態で補充されてません。
今まで働いてきたとこでは次の人のことを考えて働きなさいと厳しいとこだったので、空き箱のままホッタラカシなんて有り得ませんでした。なのでかなりイライラします。
医療廃棄物の箱もいっぱいになっていてもみんな気にならないみたいで、どんどん積み上げています。昨日も今日もあふれそうだったので私が新しい箱に交換しました。
利用者さんの酸素ボンベが空になっていても誰も気づかず、点滴が落ち切っていても更新もされずってことはしょっちゅうです。
注射器やサーフローや輸液セットやカテーテルチップなど物品の残りが少なくなったら業者に請求しますが、ラスト１個になっても請求されてなかったり、引き出しに補充はしてるけど倉庫の箱の中にわざとらしく１個だけわざわざ残してるってことも度々あります。めんどくさいことはしたくないの見え見えです。
そんなに請求伝票を書きたくないのかって感じです。
ここのスタッフ子供みたいでしょ。
私が気にし過ぎなのかな〜？

物品の補充をするのは看護師として当たり前です。たぶんいままでのやり方、指導看護師、及びスタッフの教育として成り立っていなかったと思います。これは言ってわかるのであればずっと前からやっていたはず。言って分からなければあなたが行動で少しずつでも示していくしか他ありません。残念ですが、この事に気づかないスタッフにダイレクトに伝えてもあなたの立場が悪くなるだけです。自分から行動を起こし少しづつ変化してくれることを願うしかないかもしれません。ただ知らないスタッフはアホですね。

福ちゃんさん。決して 気にし過ぎではないですよ。 私も 今の病院に勤め数ヶ月ですが、福ちゃんさんと同じ思いです。酸素ボンベは空のままだったり、加湿器の蒸留水も空。手袋も残り一枚でそのまま、角綿も大きな箱の中に、２・３枚ちょこっと残してあったり…。それをみた主任は、いつも こうなのよ〜って一言。人工呼吸器の加湿器の蒸留水が空だったり、ウォータートラップに水が溜まり過ぎていたり…。イライラすることも ありますが、自分が動くしかないと思っています。まだ、気づけて、それをそのまま見過ごさない神経を持ってて良かったくらいに思っています。

本当に気づかないのか、誰かがやってくれると思ってるのか…。
いずれにせよ、イライラしますよね。

私自身、残り少ない物品を見ると補充せずにはいられません。
注文するのも、頼んですぐ来るわけではないので、余裕を持ってです。
でも、平気な人は平気なんですよね。

物品注文の係を一ヶ月交代で輪番制にする、とか出来たら良いのでしょうが、今更無理そうですね。
他のスタッフがやらない事にイライラするのも損なので、自分はみんなが働きやすい環境作りに貢献してる…くらいの気持ちで、やっていくしかないですよね。

でも主さんの気遣いの出来る行動は、今後どこの職場に行っても評価されると思いますよ。

私もめちゃくちゃ腹立ちます。
誰に教わるとかの問題じゃなく、次の人が気持ちよく、みんながスムーズに働けるようにお互い協力し合う精神があればこんなこと常識的にできるはず。しかも箱に１個だけ残しておくなんて「自分がやりたくない」の見え見えじゃないですか。
私も同じように仕返しするタイプなので（知るか！自分も困らないとわからんのでしょ！って思う）自分だけまじめにやることは無理かもー。

看護師です。私のパート先での話。
コピー用紙補充用の棚に1枚だけ紙を残し新しいものを補充していないことしょっちゅう。
利用者さんにカットバン使おうと思っても1枚もないこともあります。
ガーゼもないことも。
そしてコピー機のカートリッジ取り替え方やったことない、分からない、知らない人ばかり。
電話が鳴ってもパートだからごめんさい！でません。って。私も同じパートです。
冬なので加湿器を各居室に置くのはいいのだけれど、誰が掃除お手入れするんだろうって思ってたら案の定誰もやって無い。
もうかれこれ1ヶ月くらいたってます。中は赤カビ、水垢で濁ってました。
誰も加湿器は感染源になるって知らないみたい・・・・・・
これってだれが指導するの？誰の責任？

コピー機の用紙切れのように事前の予測のつかないものはたしかに各人のマナーの問題であるかもしれませんが、多くの物品管理は個人の好意や責任感にだけ帰することではなく、システムの問題でもあると思います。
どのタイミングで誰が補充や手入れをするのかというルールづくりが必要ではないでしょうか。

私の勤務先では医療物品・事務物品はそれぞれ発注係が決まっていて、その人が毎週の締め日までに物品一覧表と照合して発注をかけます。発注係は給食委員や感染対策委員などと同等の担当業務として年度ごとに指名されます。
以前の勤務先では、物品発注は毎週決まった曜日のリーダー業務になっていたこともあります。

加湿器の件なら、まず気づいた人が問題提起をし、病棟会議や朝礼時のミーティングなどで話し合ってルール作りをしてはいかがですか。うちでは毎日何時にその日の外回り担当が洗浄して水を交換すると決まっています。

昨日の朝のミーティングで加湿器のお手入れは誰がいつやるかを提案しました。
結局壊れてて加湿器ない居室もあるそうで今後各居室に置けるよう購入予定です。
そしてフルで使用してる居室には代替え器として大目に購入してくれるそうです。
後加湿器居室の床に置いてるんですよね。なんか不潔！！！って感じました。
昨日は別の施設に行く利用者さんの見送りで職員３人が玄関先に出ていたのですが、中から○○さんパート介護職が大声で私の呼ぶ声が・・・・
何かと思って急いで戻ったら電話が鳴ったので。私パートなので電話取れないんですよ！って言われました。私が戻るころには切れてましたけど。って言うか電話も出れないのかあんたは！(>_<)
私だってパートです。何かこういう事ばかりでがっくりさせられることばかり。
今の施設は何事も疑問に思う人が少ないし、パートだから出来ないしない、余計なことには手を出さない、無責任な人が多いのでまだまだ気になることはたくさんありますが・・・・・