看護師お悩み相談室

小さな内科で働いている30代です。
人間関係を悪くしたくないので悩んでいます。
ナースも事務もすべてパート（時間給）で、ナースは昼間1H1700円/夜間1H2000です。いつも二人ペアでシフトに入ります。
最近入った50歳くらいのナースさんは、ベテランナースより先に帰るのが失礼
と思っているのか（悪く思いたくないので）、明らかに仕事が終わっていても私が
タイムカードを押すまで押しません。
先に上がってくださいと何度言ってもです。
一番古いナースさんとペアのときは問題ないのですが、中堅ナースの私は雑務等
あるので少し残りたいのですが・・・。
今までほかでも人間関係があまりうまくいってなかった様で、
しきりに私に気を使って仲良くしたいのを感じます。
悪い方ではないのですが、ある意味空気をよまないので困っています。
年上なので、失礼な言い方になるのではと思い、何といえばいいのか
何かいい方法はないでしょうか。

上司に相談して「勤務が終了したら早くあがって」ということを言ってもらったらいかがでしょうか。上司から見れば無駄に給料が発生している状況はいただけないはず。

一度言われれば「また同じことを言われてしまうから」とスレ主さんも言えると思います。

私も、人間関係に悩んだ事があったので、、その年配の方の気持ちもわかります。残った仕事を手伝っていただいて、同時刻に退社は、出来ませんか？

うっとうしいですね（笑）

まじまじさんが残業代をもらわないつもりなら、一緒に一旦タイムカードを押してお疲れ様の挨拶をした後にこっそり残務に戻るとか…？

うーん。
私なら帰ってくれないのはもう無視ですけどね。
帰らないのは相手の勝手だと思って自分の仕事に専念します。

または、「あまり時間外になると私が院長に叱られるので（お願いだから）帰って下さい」とか。

また、それ以外のところで「あなたを受け入れています」とわかる接し方をして安心してもらうことも必要でしょうか。「余計な気を使わなくても仲間と思っています」とわかってもらうようにするっていうか…うーん。難しいですね。

よく分からないのですが、同じパートでしたら院長が何も言わないのなら一緒に上がれば良いのではないですか？
一番ベテランさんより中堅のあなたに親近感を持っているのではないでしょうか？
悪く考えすぎだと思いますよ。

悪く考えてすぎかと思いますが
院長に相談されるか
あとで院長に怒られますので
先に上がってください。と
言った方が角がたたないかと
思います。
契約時間は何時までなのでしょうか？
それを過ぎての残業なら
一度、院長に相談するべき事項では
ないですか？

同じパート仲間でしたら一緒に雑務を片付けて頂いたらと思いますが…。ダメですかね？正社員とパートでしたら立場が違うので、先に上がってもらっても良いとは思いますが…。雑務も覚えてもらってして貰う方が早いと思うし。やっぱり新しく入って来たナースが、先に帰るのは気を使いますから。

心のどこかにうっとおしい気持ちがあるのは確かです。
仕事の方とはあまり親しくなる気がしないので。
あまり深く考えないで、とにかく早く片付けて一緒にあがる様にしてみます。

また悩んだら、相談しますね。