生理が2日遅れたので妊娠検査薬をしたら陽性でした。近々病院にいく予定です。
すでに既婚です。
みなさんは職場にどのタイミングで報告しますか?心拍確認できたらでいいのですか?
まだまだ流産の危険が高いのでいつしたらよいか迷っています。
あとひとつ質問です
妊婦さんはリーダー業務をやらせてもらっていますが(座りしごとなので)私はまだリーダーをしたことがないのでメンバーをすることになります。妊婦でメンバーのみというのは周りに迷惑かけたりすると思うし、私自信体に負担かけるのではと不安です。リーダー業務やれないようなら退職の方がよいのでしょうか?
意見お聞きしたいです。よろしくお願いします
病院できちんと妊娠の診断をしてもらってから師長に報告したらどうですか?
そして業務のことを相談すればいいのでは?
既婚でしたら、スタッフも妊娠の可能性があることは承知していると思います。
病院で、妊娠が確定した時点で、まずは師長に報告し、リーダー業務のことなど不安に思っていることを相談してみてはどうでしょう?
女性ならば、妊娠は誰にでもあることですし、迷惑をかけるというのもお互い様のところがあると思いますので、気負う必要はないと思いますよ。
妊娠初期は、大切な時期ですし、心音の確認前でも分かった時点で報告した方が、かなさんと赤ちゃんにとってよいです。
お体を大切になさってくださいね。
おめでとうございます^^
まずは、産婦人科を受診されてからではないでしょうか?
私の周りは皆、受診して心音が確認できたら上司へ報告していました。
また業務に関してですが、妊娠したことをスタッフにも知ってもらう必要があります。
リーダー業務ができないということであれば、受け持ち患者さんを軽くしてもらったり、体位交換や入浴など身体に負担になることは手伝ってもらう、ということが必要だと思います。
ただ・・・やはり女性が多い職場なので、あれもこれもできませ〜ん、という態度が見えてしまったら、ちょっと風当りが厳しいかもしれません(^^;
突然の退職、というのもやはり周りも大変なのはご存じだと思うので・・・。上司との相談が必要になると思います。
でも安定期まではやはり身体が一番です。
無理なさらない程度に頑張ってください。
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