看護師お悩み相談室

４月から外来担当になり 半年少し。
ようやく日常業務も覚えて動けるようになり、同期もいて人間関係も良いのですが、私はくじ運が悪いのか(他人は羨ましがりますが)、特別な処置や重症救急に当たったことがありません。
同期や私より後から入ってきた人は １回以上当たっているのにです。

ようやく当たっても周囲は暇な時でみんな手が空いてるからと、よってたかって手伝われ、１人で対応していないので全くやった感はありません。
美味しいところはいつも横取りされているようなそんな感じです。
挙げ句の果てには、パートの人にも横取りされ、その指示に従う形になりそもそも私が担当なのにと思って悔しくなります。


私がいない間、こんな処置について大変だったという話を聞くと、みんながとても偉く思え大きく差が開いたように思えてなりません。

私が一番動けない、できない、と自己嫌悪に陥りその日の失敗を悔やみ、最近ではなんだかやる気も起きません。

今日行っても、特別な処置は私には回ってこないし、 また何か失敗を起こしてしまうだろうと毎日思いながら行くようになりました。
またパートの人をよく思わなくなっている自分にも嫌になります。

最近では退職を考えるようになりました。
どうしたらこの状況から抜け出すことができるのでしょうか。

そこまで一人で処置や急変対応がしたいなら、もっと忙しい所に転職したらどうでしょう。民間救急病院とかなら、あなたの望みがかないます。いろいろナースでやらなくてはならないし基本的に人手不足なので、嫌でも一人でやることになります。経験だけなら積めます。ただ、人間関係や福利は別の話になりますが。

＞私がいない間、こんな処置について大変だったという話を聞くと、みんながとても偉く思え大きく差が開いたように思えてなりません

って、あなたがそう感じるだろうとわかっていて周りは喋っているんだと思います。
あなたにはまだわからないでしょ、私たちはこれだけやってるのよ、この処置のやりかたはわかるのよという「差」が、優越感なんですよ。みんな、自分より下（だと思う人）がいると安心する。
先輩風吹かせたい。自慢したい。

そんな話したって、この人にはわからないからつまらないだろうな（例えば昨日、同僚らと飲みに行ってどうだったとか…）って思っても平気で自分たちだけで話が盛り上がる人たちっているでしょー。いじわるではないんだけど、話の輪に入れない人がいても気遣いもしない人。
そういうノリと同じような気がします。

ならばこういうときはどうなんですか？って、どんどん聞くだけは聞いておいて、（その人たちはどうせ喋りたくてしょうがない、教えたくてしょうがないんだから）うまく利用してシュミレーションしておきましょう。
どうしても意図的に仕事がまわってこないなら転職しかないでしょうが、それは最後に考えることです。