看護師お悩み相談室

　今年准看護師資格を取り、精神科病院に勤務しています♂40才です。

　9月から、以前いた病棟より開放病棟に移ってきました。しかし、プリセプターからは「全然ダメ」という内容の指導ばかり。分からないなら聞きなさいといわれても、これまでやってきたのはこの方法だと思い実施すると「分かってないじゃない、どうして聞かない」といわれる始末。プリセプターの指導は暴言と区別がつかない（名前は呼び捨て、「○○しなさい」といういいかたはめったになく、「○○しろ」という言い方が多い。説教のあとには必ず「やる気あるの」とかそういうニュアンスの笑い顔ばかり。）こういう事の繰り返しが1ヶ月続いて、先月中頃からは心療内科に通うようになりました。さらには看護部長から最近「成長が遅い、他の病院なら2ヶ月で夜勤入れるよ」といわれました。

　他の病院の状況が全く分かりません。病院で仕事をする事が向いていないのか、看護師が向いていないのか分からない状況です。色々教えていただけると今後について考える際に助かります。

辞めたらどうでしょう？病院に合わなそうであり時間がもったいないです。

あなたに非はありませんよ。私は今まで新人の時そんな対応をされたことはありませんよ。その病院が新人を育てるレベルにないブラックな病院なだけ。自分を責めないで下さい。

まずそのプリセプター自体が『全然ダメ』ですね。人としてお話になりません。

そしてその看護部長がもっとダメ。夜勤に早く入れればいいってものではないです。新人さんが可哀想だし一緒に夜勤を組む相手も負担がかかり可哀想。現場をわかっていない証拠では。
また、それを他院と比べる必要性がわかりません。　

看護のトップである看護部長がそのような考えならば、私ならさっさと辞めます。

世の中にはいろいろな病院があります。その病院での看護が全てではありません。
きっとばさしさんに合う病院がありますよ。

まずはお体をご自愛ください。

内容を拝見して怒りを感じました！

酷い指導内容ですね(-_-;)
ばさしさんの自尊心を傷つけてるだけで、どうしたら理解して貰えるのかとか、色々と新人さんに質問しやすくする雰囲気やコミュニケーション作りなどあると思います！

人を心療内科に通院させてしまうほど、追い詰められる看護師がいるなんて残念でなりません
(/_;)
パワーハラスメントで訴え、慰謝料請求ﾀﾞｧ！なんて思ってしまいます。
訴えた事ないですけど(^^;)

ばさしさんには、これ以上辛い思いをして立ち直れないほど精神がボロボロになる前に、自分に合った病院を探してみてはいかがですか？(>_<)
素敵な職場は必ずあるはずです！

私は女性、かつて３８歳で正看護師の資格を取得（その前は会社員）した者です。
大きな精神科病院の開放病棟、新卒で入職しましたがプリが名を呼び捨て、命令口調で指導するなんてありえませんでした。
しっかり新卒の教育が整っており、新卒研修があり、プリの役割も明確でした。
私のプリは２６歳の女性でしたが歳を取っている新人の私に気を使い、年上に使う言葉遣いで指導してくれました。
新人に課された症例研究もたくさんのアドバイスをいただきました。
また、プリ以外の私よりおばちゃんベテランナースたちもプリが不在の時は一緒になって上司・病棟一丸で私たち新人３名を指導してくれました。

あなたさまのスレをみて、診療内科にかかるなんて残念でなりません。
精神科病棟は男性の若いナース、おじさんナース、６０歳過ぎのベテランおばちゃんナースさまざまの年齢層がいて、私は３交代勤務や患者様の看護は大変でしたが充実した５年間を精神科病棟で働いてきました。


『病院で仕事をする事が向いていないのか、看護師が向いていないのか分からない状況です』
↑
そんなあなたさまの状況でこんな事、考えないでほしいです。
まだ、ナース人生が始まったばかりですから、早すぎます。

環境が劣悪なだけだと私は思います。

他の病棟のプリや先輩方もそんな感じですか。
同期の情報はありますか。

看護部長もダメだと思います。
人材を育てる気がなさそうです。

転職については慎重にご検討していただくとよろしいかと思います。

私が新卒時代を過ごした精神科病院のようなところもあると思います。
少なくとも、プリが呼びすて、暴言か指導かわからないような教育体制をしている病院の新人は育ちません。

あくまでも私の過去の経験を振り返って投稿させていだだきました。

　早速のお返事ありがとうございます。とても勇気づけられました。もう少し状況を見たいと思いますが、今の職場を出る方向で検討をしたいと思います。そのための情報も集めてゆきたいと思います。ほんとうにありがとうです。