看護師お悩み相談室

クリニックに勤務しだして数日経ちました。

看護師はパートの私一人で、あとは、正職員の事務さんが４人います。

退勤時間のことなのですが、事務さん４人がカルテの整理（レセプトではないです）をしている時、先に帰ってししまうのは、モラル違反ですか？

こどもが小さいので、早く帰りたいため、看護師の仕事は時間のある時に早めに済ませているのですが・・・。

職場の人間関係を考えると、やっぱり手伝うべきでしょうか？

それとも、事務さんの仕事なので手を出さないほうがいいのでしょうか？

聞ける先輩も同僚もいず、困ってしまって・・・。

アドバイスお願いします。

クリニックの主である先生次第では？？

看護師の給料は事務さんより高くつきます
事務さんを手伝って時間外が発生するより
帰ったほうが賢明と思います。

そのかわり・・・時間内では事務さんを精一杯援助してあげる
その気持ちだけで十分と感じます。

その気持ちは事務さんもわかってくれていると思いますよ！！

　アドバイス有難うございます。

私の心の中に、残業代欲しさに手伝っている・・・と、見られたくないという気持ち

もあるんですよね。

手伝ったり、先に帰ったり・・・・、その時の様子を見ながら（こどもの帰宅時間と）

対応して行きたいと思います。

難しいですね。手伝ってしまうと今度は手伝うことが当たり前になってしまって、帰りづらくなる…。でも皆で恊働することで生まれる輪もある…。

私は残れません、すみません、その代わり時間内で精一杯協力し合います、って感じが一番いいようにも思えますね。
日頃から家庭の事情をアピールする人もいますよね。そういう人って結局理解されやすいかなって思います。

帰っていいんじゃないですか。　
職種が違います。　

『大変ですね。すみません、お先に失礼します。お疲れさまでした。』

私ならこれで帰ります。


もし逆に自分の仕事が終わらなくても手伝ってもらうことは極力しません。
気持ちは有難いですけど、仕事を指示しなくてはいけないし、気も使います。　

ましてやパートさんに手伝ってもらうのは遠慮します。

私の勤務しているクリニックは 事務の人がいますが看護師も受付 会計します。

おまけに奥様も看護師なので監視状態

院長より奥様の方が権限あります。

そして悪口三昧

だから看護師がすぐ辞める。