看護師お悩み相談室

悩んでいます。
派遣を通して、独立法人化した病院で、一週間ちょっとしてから、正社員になります。でも、１日目から、テンションがさがりました。二日目はフォローつきで十人もち。無理です、といっても、大丈夫！といいます。私の患者のうち二人は学生がもち、一人はオペで、それはフォローがメインでやるから、見てて、あと二人は退院で、初日に一気にいろいろ説明され、えっ？て感じでした。メモはしてましたが。あと、夜勤も三人ときいていたのに、夜10時以降は二人、しかも夜間入院がきます。師長は、皆がきついっていうけど、トータル35人くらいなら、当たり前よね？もっときついとこあるもんね？といいます。でも、カテとかもいて、疾患的にもリスク高いです。ちなみに、給料賞与は低いです。平均年齢高めで、人間関係微妙。また、ドクターも曲者だらけと師長がいってました。また、電子カルテもわかりにくいソフトで、やったことがないのに、十人の情報を二時間かけて苦労してとっていたら、わかるよね？と。三人くらいは声かけてくれ、教えてくれましたが。看護部長からは初日に、人材不足で、なるべく大きな病院の教育を真似たいから、大病院出身者を選んでとってること、過去に大病院出身者が、こわくて無理ですとすぐやめていることをききました。私は一年以内で二ヶ所やめていて、今三ヶ所目、トータル六個目でいま９年目です。やめたくてたまりません。やめぐせもついていて、人間関係で病んでやめています。いまなら、パートだし、やめるほうがいいんでしょうが、面接が院長や部長などものものしかったこと、わりとバック含め大きなことから、いいにくいです。また、遅番もあるとはきいていず、電車通勤ですがおそくなると電車がないのです。夫はタクシー使えというけど、タクシー代でないのにいやです。勤務融通はきかなそうです。たった１日なのになさけないし、とても悩んでいます。どうして我慢できないのだろうと。甘える自分にアドバイスをお願いします。もう、ある程度の待遇、名のある病院にいくチャンスは、年齢30すぎで、転職歴も多く、地方なので無理です。借金もあります。大変悩んでいます。

こんにちは。
コメント失礼します。

退職するなら早い方がいいですよ。
紹介会社経由で入職しているなら、病院は多額の紹介料を紹介業者に払っています。
早期に退職すれば、何割かは戻ってくるので、病院側も助かります。
逆に中途半端に3ヶ月くらいでやめられるのが、病院にとって一番痛い結果です。
3ヶ月を超えると返金されないところがほとんどだからです。

ご参考：
http://nursenavi.blog.fc2.com/blog-entry-3.html


また、今のなやみさんのようなお気持では、まともな看護が出来ないでしょう。
先ずは自分自身が心身ともに健康でないと。

それと、転職の際に紹介会社は使わないでください。
紹介会社は人が動けば動くほど（転職すればするほど）儲かります。
また、紹介会社も商売で、全ての病院と取引しているわけではありません。
基本的に、看護師の確保に困っている病院が紹介会社を使います。
お金をかけるので、採用のハードルも高く、入職後も融通が利きにくくなります。

世の中に病院は巨万とあります。
履歴書に傷が付くのは嫌ですが、民間病院に就職するのであれば、過去まで遡って調べられたりしません。（なのでちょっとくらいごまかしても・・・）

看護師は売り手市場、大丈夫ですよ。
今はネットという便利なものがあります。
自分が深呼吸できる病院をじっくり探しましょう。

なやみさん、はじめまして。

相談内容を読んで、かなり切実な状況であることは分かりました。

結論から言えば、あなたがどうしても我慢出来ないということであれば、辞めることも止むを得ないと思います。

しかしあなた自身も今までの転職の事や、経済的な事、それに自身の性格の事を客観的に仰っているように何とかしたいと思っているのであれば、まだ一日目で結論を出されるのはちょっと時期尚早の様な気がします。

ちなみにあなたが今回派遣会社を通して就職したことですが、入職前に待遇面等の雇用条件について派遣会社を通して良く確認されましたか？

明らかに最初に提示された条件と違うということであれば、まずは上司なり派遣会社に相談してみたらどうでしょうか。

私も以前人間関係や精神的に病んで数ヶ月で辞めたこともあるので、あなたの辛い気持ちは良く分かります。

だから無理して頑張れとは言いませんが、とりあえずやれることはやった上でいろいろな人に相談してそれで判断されたら良いと思います。

これからあなたの状況が今より良くなることを願っています。

条件を確認はしていましたが、見学も作りは同じと、希望の部署しか見せてもらえず、当初行く気がなかったんです。しかし、ハロワで見つけた病院に見学にいきましたが、ピンとこなくて、結局バックが大きい今の所にしました。
勤務表みたら、三週後夜勤あり、できてるなら、もっと早くやってもらうと。もう周りに行きたい病院はほかになく、こまっています。働きたくないけど、それも無理です。ちなみに、就職前に１ヶ月休んでいました。

看護師の正社員は雇用期間の規定がなく社会保険の加入や昇給の賞与が貰えるのが特徴です。
特に看護師では、正看護師・准看護師、常勤・夜勤に関わらず直接雇用されるので安定した収入が見込めます。
正社員と契約社員（派遣看護師）との一番の違いは、期限付きの雇用契約を結んでいるか否かです。
派遣社員と異なり、契約期間の終了に保証がある正職員の方がキャリアアップを目指しやすい立場に立てます。

看護師の正職員のメリットは、将来の役職につけ、責任ある仕事を任されるのでスキルアップもしやすくなります。
長期雇用、高給与、充実した福利厚生を希望される方におすすめの雇用形態です。

正職員の欠点は不規則な勤務時間や残業などが挙げられます。
病院やクリニックも、雇用されるという意味では企業と同じですので、転勤や配属の診療科目が希望とはかけ離れるケースもあります。
ですから、それらのデメリットを踏まえた上で、自分に合った病院を選ぶ必要があるでしょう。
また、正看護師でも準看護師の免許であっても派遣社員や正社員の「勤務形態」に限らず働くことができます。
求人には、准看護師、正看護師の保有資格によって、給料や福利厚生など待遇が異なります。

看護師として現在仕事をしているスタッフには、いろいろな勤務形態の人がいます。
中には、一般的に言うところの正社員として働いているという人も、少なくありません。
ちなみに看護師の世界では正社員のことを常勤という言葉で表現することが多いです。

日勤のみの場合でも、夜勤込みの場合でも、全く同じ経験を積んでいる看護師であれば、給料面で大きな違いは生まれません。
ただし夜勤もこなすことになると、夜勤の部分についての手当てが給料に上乗せされることになります。
また日勤でも、もしも休日出勤をしてくれば、その部分の手当てがついてきます。

ただし夜勤の場合、夜勤明けの日というのは基本的には非番となっています。
その分日勤だけの看護師と比較をすると、休みの日数が多くなる傾向があります。
ただし夜勤の場合には、取れても勤務中は仮眠しか取ることができません。
しかもいつ患者の容体が急変するかわからないので、常に高い緊張を強いられることになります。