看護師お悩み相談室

今年の８月末で、特養を退職し、９月より、１ヶ月に、８回位の夜勤と、日祭日の、日勤にて、パートで勤務しています。夜勤は、18時から、翌朝の６時までの為、平日の昼間が時間があまっています。回数が、少ないため収入が、少なく平日の午前にて、週に６回にて外来パートを掛け持ちしようと思っています。夜勤のパートの所で社会保険をかけていただいていますが、外来パートを始めたら、そちらでは、税金は、何がひかれますか？毎年確定申告しなくては、ならないんですか？

夜勤パート先で社会保険がかかるほどの収入ってすごいですね。掛け持ち可能な職場なのですか？

可能ならば、職場で質問された方がいいと思います。

ちなみに、
年末調整とかはどうされてますか？
給料明細とかの確認は？
きちんと調整してもらえる職場なら、確定申告は10万円を超える医療費の控除とかそんな程度しか必要ないと。

合算した分を毎年確定申告しないと、忘れた頃に住民税が追加徴税として来ますよー。
私は逆パターン（日勤正社員で夜勤パート）で泣きそうになりました。