看護師お悩み相談室

お世話になっております。
私は、380症程の中堅病院の内科病棟を7年ほど経験して　その後結婚。
育児でのブランク8年その後、クリニックでの復帰勤務丸3年です。

今のクリニックでも　スタッフに良くしてもらっていますが、
子供も大きくなってくるにつれ、
また病棟に復帰したい気持ちが高まってきました。

ですが、
　　40歳を前にしての復帰、そしてブランクが気になっています。
電子カルテも教えてもらわないと、いけないです。


皆さんの病棟には、そんな感じで復帰してこられた方はおられますか？
ブランク　大丈夫でしょうか・・・。

相談に乗っていただけると、嬉しいです。

はじめまして。病棟看護師に復帰して三年目ですが、１７年程ブランクがあります。今、やはり電カルに苦戦しながらやっておりますが、仕事は楽しく辞めたくなったことはありません。自分の未熟さを毎日感じながらも、勉強の毎日です。今の病院で働く事になるまでは色々ありましたが、私は一度しかない人生を後悔したくないとおもっています。

就職した先が、中途採用者、ブランク有りの者をいかに大切に扱ってくれるかと、自分自身がいかに適応できるかだと思います。

私も病棟に戻りたいと意気込んで就職しましたが、なんか毎日針のムシロ状態で仕事自体は何の苦痛もありませんでしたが、精神的に行く気力がなくなりました。

とうかよい職場に巡りあえますように。

うちは新卒より既卒の中途採用が多い病院です。
こころさんみたいな方は多いです。大歓迎です。

さて、自分の病院といろんな投稿を見てきて思うのは、
１．新卒が競って入職したがる病院は、新卒で人数が潤うので、ブランクのあるママナースは歓迎されない。
２．新卒がめったに入らない病院は、中途採用の活用が重要。現在はブランクで即戦力にならなくても今後に期待して働きやすいように優遇する。

そのかわり
１．急性期や先端医療を行っており、「勉強になる・ハクがつく」
２．慢性期や高齢者で、「勉強にならない・後れを取っているとあせる」

こんな感じでしょうか。
「働きやすいけど、やってることが古かったり手抜きでがっかり」ということもあるかもしれません。
働くうえで優先したいことを明確にしておくと良いかもしれません。
40前なんて若いよ。
定年まで20年以上あるんですから。
待ってますよ〜〜