看護師お悩み相談室

私は4年目の看護師です。今まで小児科で働いていましたがどうしても老人看護を行いたく、また色々事情もあり3月いっぱいで退職が決まりました。正直精神的な疲労があり3月で退職した後は1月くらい休んで就活、就職したいと考えているのですが、新しい病院で未経験の老人看護を行いたいと思うなら4月から働けるように調節しないと厳しいでしょうか？長文、乱文すみませんがアドバイスよろしくお願いします。

こんにちは、たまさん。
私は今まで老年期を主に働いてきました。老年期の特徴を勉強の他、まず人が好き、気持ちを分かろうとする心があれば、きっと大丈夫だと思います。ただ、急変も多く、延命処置、死後の処置は多くなると思います。
お話の出来ない方も多いです。認知症の方や寝たきりの方。
どんな科でも大変でしょうが、関わりを大事にされる看護師さんでしたら老年看護は大丈夫だと思います。老年期の病院は多いでしょうし、仕事しながら覚えていけばいいと思います。小児科からだと少しばかり戸惑うこともあるでしょうけど。

ちなみに私は、いい歳なのに循環器に転職考えてます。私の方こそ厳しいかもです。お互い頑張りましょうね。

回答ありがとうございます。今まで大人の方を看護させていただいた事がなく大変不安に思っていました。本当は4月から新卒の方と働いたほうがいいと思うのですが環境と精神的に難しく…。アドバイスいただいた事を勉強しつつ病院を探していきたいと思います。本当にありがとうございました。

私も急性期4年経験後に老人病院に転職しました。

同じように3月で退職し、1か月休んでから5月から勤務しました。
経験があるので、それほど困りませんでした。
体も心も休めてからの方が、新しい環境でも元気に働けるかと思います。
夏のボーナス後に転職する人も多いので、大丈夫でしょう。

で、一方では。
4月の全体オリをきっちりする病院だと、そこを受けていないと、
病院全体の仕組みがよく分からないかもしれません。
あとは、経験者であっても4月入職だと「同期」が多く心強いかもです。

老人看護だと、中規模以下の病院が多いと思います。
ナースの年齢構成や指導をきちんと受けられるか、
よく確認してから、良い病院に就職されるようお祈りします。

小児科は好きでしたか？ 小児科も急性期〜週末期、ガン看護、様々で大変だったと思います。どこに行っても慣れるまでは大変ですが、小児科→高齢者となると、カルチャーショックやリアリティーショックを受けないか心配です。よく、一般から療養、重心に行ったときにあります。小児も意識障害の子がいたりコミュニケーションは難しいことが多くあると思いますが、老年看護となると認知症も多いですし、ADL介助も全く違ってきます。可能なら一般成人に行かれるか、ご自身が言われているように４月に入る方がタイミング、切り、としてはいい気がします。環境が大きく変わることが明らかなので、その環境に入り込むタイミングも重要になると思いますが…。