看護師お悩み相談室

新人いじめがなくなる方法ないですか？

どうしてそれを理由に辞める子がいても、体調を崩す子がいてもなくならないでしょうか…

フォローするのも大変です。
されている子をみると耐えられません。

私は嫌がらせも指導なんやと思い込み頑張りました。

上司にも相談していますが良くなりません。

他に何か方法ありませんか？

貴女みたいなきちんとした方がいるだけ、うらやましい。早く昇進して、いじめ、もしくはいじめに準じたことをするバカな奴らをおいやってほしいです。
今だれもなにもいわないなら、貴方が新人たちに声をかけてあげてください。陰でそっと話すとかでもいい。相談役になってあげて。そして、あなた自身スキルアップでもなんでもいい、実力をつけて、早く教育に携わるような管理者を目指してほしいです。

本当何で人はいつも誰かと比べたがるのか…

いじめている方はたぶんそれが当然だとか私が正しい。言われている人がだめなやつで、情けないぐらいしか思っていないと思います。

いじめる側もひょっとして過去に自分が新人のとき逆の立場だったかもしれません。

だったら相手のことを思ってしなければいいのにねぇ?

そこが人間の嫌な部分

どうしても変わらないだめな部分

一つだけいえますが、いじめはいじめる側がいじめられる側より悪いと思います。

だいたい自分勝手で思いやりがない人がいじめを大多数でやっているから。いい人材を育てたいならいじめなんてするな?