看護師お悩み相談室

看護主任として3年が経ちましたが、4才年上の師長の方針についていけず、悩んでいます。師長は物事に対して、感情的になり言い方もキツく辞めていくスタッフも数名出始めました。患者家族とのトラブルもあります。もっとオブラートに包んで話をしてほしいと伝え少しは良く？なった気がしますが・・・。性格的な物は直りません。私や他のスタッフが会議に公休で出席しても、何の声掛けもできない人なんです。経営者に相談しても、重要視されず。自分が退職するか若しくは、師長はこんな人なんだと諦め我慢して働くか。毎日のように悩んでいます。アドバイスお願いします。

あんさん、はじめまして。

役職を経験したことのない私が言うのもなんですが、気難しい師長さんのようですね。

性格的なものはなかなか直せないと言いますが、それが原因で患者様や家族様とのトラブルがあること自体、人の上に立つ者としての資質に問題があると言わざるを得ません。

ただ、そんな状況でも経営者はあなたの様に真剣に考えてくださらないのですよね。

あなたが現在看護主任であることで立場的に難しいかもしれませんが、あなたがそんな現状を我慢できるくらい仕事面や将来面が充実していて、これからもそこで仕事を続けていくお気持ちが残っていればもう一度経営者と師長と話されて改善策を考えていくべきと思います。

しかし、あなたが完全に全ての面において見切りをつけたいということであれば、別の職場に替わる事も止むを得ないとも思います。

直ぐにその状況を変える事は難しいと思いますが、あなたが今できる事をやれるだけやってみた上で結論を出された方が良いと思います。

直接力になる事は出来ませんが、あなたの決断で今よりも少しでも状況が改善されてあなたにとっても、勤務先にとっても良い方向に進むことを願っています。

頑張り人間さん
初めまして、コメントありがとうございます。

励ましのお言葉、心にしみて来ました。
自分の感情で物事を進める師長なので、振り回される事は日常茶飯事です。

人の話は3割程度しか聞かず、というか。喋らせない人です。
今後の事は、ゆっくり考えて、結論を出したいと思っています。