看護師お悩み相談室

皆さんの職場は待遇面はどうですか？よく厚生年金基金というのを聞くのですがやはり退職後はそれがあるとこが良いのでしょうか？あと公務員と民間の病院ではどちらが待遇面は良いのでしょうか？

yogiさん、はじめまして。

私が勤めていた職場では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が主で厚生年金基金は無かったです。

ご存知とは思いますが一般的に厚生年金基金とは厚生年金の上積みで、将来自分が厚生年金を受給する時に厚生年金だけを掛けていた人よりもいくらか余分に受給できるものだと思います。

従って、一般的には無理してでも余分に掛金を掛けた方が将来的には良いと思いますが、私が就職活動をしていろいろな求人票をみた中で厚生年金基金まで加入している事業所は比較的少ない気がしました。

大抵の事業所は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の４つが主で、あと導入している事業所は少ないですが、財形（財形制度は、正式には「勤労者財産形成促進制度」といい、1971年（昭和46年）に制定された「勤労者財産形成促進法（財形法）」に基づいて作られた制度で、勤労者の「貯蓄の奨励」や「持家の促進」といった財産作りのための努力に対して、国や事業主が援助・協力することを目的としています。）があります。

先に述べたように待遇面としては、特に問題はないですが、あと私は退職金制度も重要視しています。これは意外と無いところもあるので、長年頑張った自分や家族への御褒美だと思っています。

私としては、最低限上の４つの社会保険制度があればそんなに厚生年金基金にはこだわらなくても良いかと思います。

あと公務員と民間の病院の待遇の違いですが、公務員になった事がないのであくまでも推測ですが、刑事罰を受けるような罪を犯したりすることやその人の人間性に余程問題が無い限り公務員としての身分を保証されていることと、好況・不況の波にもそれ程民間と違い大きな影響を受ける事が少ない等の点から考えると、公務員の方が良いかなと思います。

ただ人それぞれライフサイクルや価値観の違いがあるので、一概にどちらが良いとかは言えません。あとはあなたがその職場で何を重視するかで大きく変わっていくと思います。

長々と長文失礼しました。あなたのお役に立てば幸いです。

私も厚生年金について考えてしまうのですが将来どうなるかわからないけれどあった方がいいんだろうなって思います。
現在年金をもらっている方の例で月々国民年金４万円に対し厚生年金１２万円もらっている額の差を知ってしまうと考えてしまいます。