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毎日辞めたい辞めたいと思っていますがこの状況で辞めるのは非常識なのではないか…と悩んでいます

<2011年09月23日 受信>
件名:毎日辞めたい辞めたいと思っていますがこの状況で辞めるのは非常識なのではないか…と悩んでいます
投稿者:しば

施設勤務している看護師です。勤務しているナースは3人で私は半日だけのパートです。私は被害を受けたことはないんですが1人のナースがかなりキツい上司です。気に入らない人には徹底してイジメて挨拶をしても無視です。施設はチームで協力しなきゃ成り立たないのに何でも自分が一番で自分の意見が絶対だと思っている人です。私の仲が良かった友達も餌食になり今月いっぱいで退職することになりました。その友達は介護職でした。私が仲が良いことを知っていて私の前で彼女の悪口を言ったりけなしたり…。とにかく自分にハイハイと言うことを聞く人以外は受けつけない人です。私もそれを見てるのがかなりストレスでもう1人の同僚に辞める方向で考えてると打ち明けました。その後しばらくたって同僚ナースが体調不良で10日ほど休みました。復帰してほどなくして胃潰瘍で入院してしまいました。彼女もけっこうキツく上司にあたられストレスを抱えていたと思います。その上司は私が半日パートの為に彼女が休んでいた10日間休みなしで出勤し今回の入院となってしまいました。私自身も友達は退職、同僚ナースは入院で苦痛で苦痛で仕方ありません。毎日胃薬を飲みながら出勤しています。毎日辞めたい辞めたいと思っていますがこの状況で辞めるのは非常識なのではないか…と悩んでいます。大嫌いな上司なのにずっと連勤で大丈夫なんだろうか?と心配してしまう自分がよくわからなくなっています。入院してる同僚ナースも恐らく退職すると思います…。楽しい職場なんてないのかもしれないですが楽しく仕事がしたいです。ため息ばかり出て参ってしまいます。

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No.1
<2011年09月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

施設の利用者様(患者様)に対してその上司の方の仕事振りはどうですか?自分も上司のようになりたいと思ったり学ぶ所はたくさんありますか?心のこもったサービス(看護)が出来るナースなら人の気持ちも解るはずです。もしそうでないなら利用者の方にも十分なサービスができてあるのか疑問ですし、協力体制がとれず逆に迷惑をかける事になるのではないかと思います。
誰かがその体制を断ち切らないといくら新しいナースが入って来てくれても同じ事の繰り返しになると思います。とはいえ、上司に反論できる訳ないですよね。辞める事をためらっておられるようですが、いつイジメの対象になるかわかりませんよ。そうなれば同僚の方のように身体を壊されてしまうかも?
私も、同じような事で悩んでいて、(私の場合は同僚ですが)日々ストレスを感じています。不平不満を心の中で繰り返して、どんどん自分が嫌な人間になって行くようで情けなくて、近いうちに辞めるつもりです。私も、何も言えずに辞めると思いますが、そのことで何かに気付き変わってくれたらと願うばかりです。
しばさんも、勇気を出して一歩を踏み出しませんか?
がんばりましょう。


No.2
<2011年09月26日 受信>
件名:大変ですね・・・
投稿者:匿名

しばさん、大変な職場状態ですね。
私も有料老人施設で働く看護師です。
私の所の看護師は、連携は割りと取れている方だと思います。
介護職員もいるので、もちろん介護職員との連携もですが、私は週に2回ほどのパートなんでやっと職員にも慣れて来ましたが、他の看護師は介護職さんとも上手く連携も取れているみたいです。

私の同じ系列の別の施設の看護師が、しばさんと同じ様な感じの方みたいで、例えば新しいケアなどを取り入れようものなら、速攻「勝手な事しないでくれる?!」と新しいケアを拒否するみたいです。
そんな事もあって、看護師が次々と辞めて行っているみたいです。
どうして看護師が定着しないのか、その理由を考えて欲しいと思います。

話はそれましたが、その方はとにかく自分の考えが中心でそれからそれるとその人を徹底的にいじめる・・・厄介な人ですね。
上司であるがゆえに、直接言えないですしね。
いつしばさんがいじめの対象になるか分かりませんし、そんな雰囲気の悪い職場で働くのって、しばさん自身仕事してるって満足感など味わえないのでは?!
きっと体調を崩された看護師さんも辞められるとなると、しばさんますます辛いですよね。
こんな状態で辞めるのは・・・と悩まれるしばさんのお気持ちも分かりますが、自己中心的な上司・・・今後何か変化があるでしょうか?
本当は自分で気づいて欲しいですが、無理ですよね。。。

難しいですが、よく考えて・・・そんな無責任な事しか言えませんが、でもしばさんにとっていい道を選んで欲しいと思います。
(本当職場って完全にいい所ってないですよね。必ずちょっと合わない人とかっていますよね)


No.3
<2011年09月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

驚きました。

前の職場?
と思いましたが、考えてみると、異論を唱える(正論なんだけど)者は、居ない。自分に矛先が回ってこないように、表向き合わせているし、いじられてる人に、私だけじゃないし、と同じように意地悪したりワザと味方のフリして揉めるようにするか、
遠巻きに知らん顔している人しか。


だから、正義感の強い人は孤立します。

辞めていきますが、味方のフリしてかその人の近況を知るため、飲みに誘い聞き出して、職場で悪いとこだけを酒のつまみにし、やっぱりウチが一番良いよね

と笑ってる人も居れば、声をかけ返り咲きを待ちます。

まんまと返り咲き古株と同期だから、誰も異を唱えず、我が物顔?
そのストレスが、弱い所に向かうんです。


いつでも募集の所ですから〜〜(^w^)


No.4
<2011年10月01日 受信>
件名:ありがとうございました。
投稿者:しば

みなさん丁寧にアドバイスくださってありがとうございました。
私も自分の人生を考えて時期を見て退職しようと思います。
昨日の事ですが入院した同僚のところにお見舞いに行った人がいるんですが、そのお見舞いが気にくわないと嫌な上司がお怒りです。誰に入院したことを聞いたのか?入院してる病院を誰に聞いたのか?徹底的に突き止めるそうですよ。そのバカ上司が自分がミーティングで発表したことも忘れて…。
プライベートなお見舞いまで指示されてバカバカしい。絶対に辞めようと思います…。


No.5
<2011年10月03日 受信>
件名:わかります
投稿者:むらさき

確かにそれは思いますね。急変が重なり自分の無力さを感じて心身共に疲れた時に…人間関係はお局にカチンきたら相手にチクッと言い返すタイプ私は!!が急変の連発は怖い。患者は絶対死なせたくない。

 
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