看護師お悩み相談室

1つミスをすると、ここぞとばかりに「こんなこともしたそうね」「あんなこともしたそうね」と徹底的に上から言われます。師長、主任は誰が言ったと名前は出しませんが、全く言葉が同じなので誰が言ったか一発で分かります。告げ口した人達は、直接はいい顔して私には師長や主任の悪口言いまくり、自分がミスすると言われないようにごますってきます。私はそんな人間達が吐き気がするくらい嫌で、同じレベルになりたくないから告げ口も一切せず上司の悪口にも一切関わらなかったら、よけいに風あたりが強くなってきてしまいました。師長主任もそんな人達の言葉をうけうりで、今職場では私のあら探しでみんながストレス発散してるような状況です。私がミスしないとイライラしてるし、少しでも突っ込まれどころあるとみんな目がきらきらしてます。嫌になります。何度か師長主任を信じようとして自分の気持ちを話したら、結局すべて勝手な解釈で悪い側面ばかりにとられてしまい、最近では「あなたのことが心配なのよ」と言いながら遠回しに看護師をやめるよう言われました。いつも何をしても最終的にはコミュニケーションが悪いということで指摘されるのですが、悪口でつながってるような集団とそのリーダー的な主任にそんなこと言われたくありません。ちなみに、師長は独身、主任はバツイチで「看護師なんて金のためにやってる、できることなら早くやめたい」が口癖の人です。看護大の教師までしてて偉そうなこと言ってますが、ただ口がうまくて要領がよいだけです。そんな人になに言っても、相手の思うつぼです。私が、医者からメールもらったりしてるのも気にくわないようです。患者さんのことを話してるんですけどね。こんな人が自分の教育担当で、私のスキルを上に報告する立場にいるので、辛いです。看護師として長く働いて専門看護師になることが夢なのですが、なんだかつぶされそうです。どうしたらよいんでしょう。私も変われるとこは変わっていきたいですが、どうしても理不尽な怒りの感情が出てきて自らやめそうになってしまいます。その人達は、私をやめさせたいと思ってるようなのでそれだけはしたくないんですが。。

専門看護師になりたいという気持ち、素晴らしいと思います。医者とメールで患者さんの事を話してるという事からも、業務的な看護ではなく患者さんの事を考えた看護をされているんだなと思いました。そんなあなた様と正反対の「お金のために働いている」上司達にとって、あなたは浮いた＆あるいは目障りな存在かもしれません。また、悪口陰口が溢れてたり自分達のいいように繕う連中にとって交わらない屈しないあなたの存在は目障りな事でしょう。そういう職場はよくあります。よく我慢して頑張ってこられたと思います。ここで辞めたら相手の思うツボだとは思いますが、あなた自身を大事にして下さい。辞めるのは逃げではありません。向上心があるわけなので、それを受け入れる病院は必ずあります。私も今辞めるか辞めないかの瀬戸際にいますが、そこの職場で色々言われたとしても、私の人生あっての仕事なので辞めようと思ってます。向上心があるあなたを一緒に育てようとする病院に変えた方が、あなたのためだと思います。

あなたの特性がそこの病院の風土に会っているか、という事です。おそらく合わないんでしょう。あなたの意識の方が上だからです。続けてプラスになることがありますか？向上心を持っているなら他の病院に移る事をオススメします

周りの態度は入職からですか？きっかけはないですか？上司への態度を読む限り、決めつけて嫌煙してる貴方にも、頑固さ、プライドの高さがみえかくれしているように思えます。相手は腐っても上司、貴方は平なんだから勝てません。。心根は態度に無意識にでます。また、うけうりでとありますが、皆が攻撃するということは、貴方に対し、多かれ少なかれいい感情をもっていなかった可能性もあります。
悪口にのらないのは、いいことです。でも、あしらい方が問題です。人の口には戸はたてられません。嫌いなものは嫌いだから、言うのも聞くのも、そんな人間もいや、それではまわりからあつかいにくい、話がわからない人間、と思われ、逆に攻撃対象になります。うまくかわせる付き合い方を覚えましょう。人間社会はごますりだのなんだの、汚いものです。どこでもあります。
自分と相手を同じように考えてはいけません。だから、ストレスがたまります。貴方も応戦しては？相手はいい続けますよ。あとは、ミスをしないようにするしかないですね。

私も主さんと同じようにコミュニケーション不足みたいに言われます。悪口や陰口も言わないし、そういった話にはあまり加わらないかもしれません。

No3さんのようにプライドが高いとかなんとかも言われます。
そういっておきながら、プライドをもって自信をもってとも言われます。

なんだか周りからも浮いてる気がして、いつも職場には居づらいです。

心根は無意識に態度にでてしまうもの。いくら誤解といっても、印象悪く(プライドが高い)受け取られるものです。だから周りとはコミュニケーションをはかり、誤解を与えないようにしなくてはいけません。他人は皆貴方を、余程のことがないと、深く知ろうとはしません。だからこそ、コミュニケーションのとらない人は、何してるか何考えているかわからない、となります。仕事ではこれが一番困ります。表面からの情報がや印象が、やはりその人のイメージとして固定されます。プライベートなら、皆何もいわない、でも、それをいわれるのは、職場だから。コミュニケーションが必須な職場だから、いわれるのです。看護師にとっては、コミュニケーションも仕事の内です。
プライドを持つ、自信をもつのは、専門職業人として、看護師業務を責任をもってやる、自己研鑽する、ということ。私や貴方の周りがプライドが高い、といっているのとは、少し意味合いが違います。それは、周りを見下すとか、自分が周りより上だという意識をもっていて、それを出している、ということです。

私は、個人情報の取り扱いの点や、組織としてメールでの相談は中止した方がいいと思います。

個人的にDrと得た情報で看護展開されるのでしょうか？

通常の勤務体制で看護チームや担当制などあると思いますが、カンファレンスや相談の順番がありませんか？ないとすれば、そこを改善した方が良いと思います。

上司への報告や事前の相談などは、社会人としては基本姿勢です。

失敗や問題になりそうなことも、周囲から主任報告されるのでは、問題。
自分からすぐに上司報告するべきだと思います。
報告・連絡・相談は基本。

ただ、上司を人として信頼できないのであれば、残念な事ですが、職場にはいろんな人がいます。
仕事をしに行っているのだから、理想の上司でなくても、自分が行う仕事は変わらないように、気持ちを引き締めて、頑張ってくださいね。