看護師お悩み相談室

今回初めて書かしていただきます。
私は、実際に言葉の暴力・首をしめられた、頭をたたかれたなので・・・会社の上司に話をしましたが、会社の人も信用してくれず昨日退職届をだしました。私は、会社等、首をしめた本人に損害賠償したいです。
本人に話し合いしましたが・・・しらばくれます。僕はやってない、しらないなど・・・上司とも話をしましたが、逃げ口実ばかりで、私達はみてない。過去のことだからなどとぬかしてきました。その上うちが退職届を出す時には止めに入ってきます。しかし、私の意思は変わりませんでした。
私は会社の上司に言いました。
真面目にしている私が何故、こんな目に合わないといけないのですか？
私は普通に仕事がしたいんですと。
だけど、対象するというながら注意もしない。クビにもしない。
腹の中がにえぐりかえるほど腹が立ちます。
昨日は帰ってから食欲もなくし、悔しい涙がでました。
私は退職届を出しましたが、この件は泣き寝入りになるのでしょうか。
なんとかならないのでしょうか。

会社の上司？
看護師の方でしょうか？

退職については弁護士や労働基準局で相談にのってくれるでしょう。
規定の日数より早く退職届を出せば辞めることは可能です（法律上）

暴力については、相談者さんが納得できない状態であれば警察に相談した方がいいと思います。

貴方は看護師さんですか？
首しめなんて、殺人未遂では。訴えるか、警察に言わなくてはいけない事例な気がします。