看護師お悩み相談室

新卒の４か月で他の病院を退職してきたプリセプティーのプリセプターを９月から行っています。
スタッフの中には経験者だからという目で見ており、できていないことを私に伝えてきます。どこまで、何ができるんかわからず、様子を見ている段階ですが、他のスタッフとの板挟みで、どのように進めていけば良いかわからなく困っています。１部屋の部屋持ちをしてもらい出来ないことを指摘しながら行っています。
プリセプティーの子は、早く帰宅することを考えていて、さっさと帰宅してしまいます。業務をこなすだけで、質問してきません。
どのように指導していけば良いでしょうか？ご意見聞かせてください。

こんにちは。ブリセプターの気持ちが知りたくて読みました。
中途採用と言ってもまだ４ヶ月ですよね？前の病院でどのくらい教わったのか分かりませんが…出来なくても仕方ないと思います。私の病院では出来る方でもやっと夜勤を一緒に入るようになった所です（一年はブリセプターがつきます）

質問しないで帰ってしまうのはどうかと思いますが…
逆に、質問しづらい雰囲気ではありませんか？そっけない態度で帰してませんか？
私の場合、調べても分からないことは聞きます。しかし質問してもそっけない態度やこんな事も知らないの？など言われ、出来ない事を他のスタッフと話してるのを聞いてしまいました。自分だってブリセプティの頃嫌な思いしたなら自分はしないと言うのが当たり前だと思いますが…私は苦労してます

少しブリセプターとお話されたら良いかもしれません。

私自身４ヵ月で前の職場を退職し、結婚→出産期間を経て今年６月から病棟勤務を始め、プリセプティの立場です。私も４ヵ月の経験しかなくて本当に右も左もわからないのにプリセプターさん以外のスタッフの方に出来ない事を指摘されたり辛かったです。時間とともに今では私の出来なさがスタッフの方に伝わっています。最初は新卒と同様に扱って欲しかったですし、スタッフのみなさんにも自分のレベルが伝わっていてくれてたらもっと出だしが働きやすかったなと振り返って思います。最初の１ヵ月は教えて頂いてメモして病棟に慣れることに必死で質問なんて浮かびもしませんでした。やっと最近になって病棟や１日の業務に慣れ、疑問が浮かぶようになりプリセプターさんにも聞けるようになりました。多分まだいっぱいいっぱいなんだと思います。

業務や新しい人間関係でいっぱいなのだと思います…実際私もそうでした。こんな事きいたらまずいかなとかも考えてるのかもしれないし…業務に慣れてきたら少し余裕が出て質問すると思いますよ。
どうか長い目見て下さい。
そしてあなた様だけはみかたになってあげてくださいね。

　プリセプターさんが職場で板挟み状態ということは、プリセプティさんも敏感に人間関係の難しさを感じ取っている…という可能性はないでしょうか。

　プリセプティさんに、現状把握と今後の指導のためと伝えて、何が出来て何ができないのか、直接話し合うことは出来ないでしょうか？

　プリセプティさんは、前の職場を短期で辞めた負い目から、話しづらくなっている可能性はないでしょうか。

　また、新人の中には、「自分の質問の仕方」に自信を失って、勝手に恐怖感にとらわれて萎縮してしまい、質問できなくなっている人も少なくないように思います。

　「恋人が何を思っているのか、何を望んでいるのか分からない状態」と同じで、これまでのように様子を見つつ、タイミングをみて、本人に聞いてみるしかないように思いますが、いかがでしょうか。

No.１の者です
白うさぎさんその後指導どうですか？
皆さんのご意見見て何か参考になりましたか？

逆の立場としてお聞きしたくてまた書き込ませていただきました。