看護師お悩み相談室

１０月より転職する予定になっています。
今日、内定通知が届きました。
もし、今妊娠すると内定は取り消されるのでしょうか？
まだ結婚はしていません。

すみませんが…。
あなたの質問の意味と意図がわかりません。

結婚していなくて妊娠ですか？
避妊はしなかったのですか？
妊娠の可能性があるのですか？
妊娠反応が陽性だったのですか？

それとも妊娠したいと考えているのですか？

仮に妊娠しているとして、あなたは妊娠何か月まで働くことができると考えて
いますか？

取り消されるかどうかは、あなたの仕事に対する考え方と、内定を出した
病院（施設）によると思います。

３か月は試用期間とするところが多く、その間に妊娠が判明すれば解雇となる
可能性は大だと思います。

転職先の病院（施設）だって、働いてほしいから内定を出したのであって、
すぐに産休に入る人を雇用しようとは考えてないと思います。
いくら人手不足の看護職であっても、自己都合ばかり主張する人は必要とされません。

あなたの意図した答えでないと思いますが、将来の自分をじっくり考えてから
転職することを勧めます。

妊娠を理由に取り消し…は、無いと思いますが
ご自身が入職して早々に実は妊娠しました、２ヶ月、３ヶ月ですって言えますか？
妊娠を告げるということは暗に配慮して下さいということと同じですよ。妊娠はおめでたいことではあるけど、タイミングによっては働く気、あったの？って思われても仕方ないですよ。

よい縁があって、よかったですね(^^)
採用面接のとき、今後の結婚や妊娠については何かお話はありましたか？
ご結婚は勤務そのものに影響はないかと思いますが、妊娠となれば負担の大きな仕事はできませんし、夜勤も難しくなりますよね？
つわりなどで出勤が厳しくなる可能性もあるし…。パートさんなのか常勤さんなのか、外来なのか病棟なのかにもよりますが、病院としては、採用条件通りに働けるのかが気になると思います。年内に妊娠を希望してるとか、妊娠する可能性があることを踏まえての採用なら問題ないと思いますが、何も言ってないのなら、今妊娠したら話しておいた方がいいと思います。採用取り消しかどうかはわかりませんが、勤務形態を変更するとか配慮してもらえるかもしれませんし。でも、あなたの身体を考えても、就職してしばらくしてからの妊娠の方がいいと思います。

内定もらい、制服合わせに行き、書類もらって配属先希望をきかれた。妊娠してることがわかったので、面接時とは違う病棟での勤務希望をだした。総師長はおめでとう！病棟も**へ変えようね…と好意的でしたが、家へ帰る途中電話が入り、内定取り消しますと。
子供は4人目。私は40代。旦那も両親も喜んでない妊娠なので、追い討ちをかけられたようなショックを受けてます。