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小規模病院の人間関係の切なさ

<2011年08月19日 受信>
件名:小規模病院の人間関係の切なさ
投稿者:わたぶ〜ぶ

身体科より精神科転職し三年半ですが、人間関係が難しく入職するとすぐ辞める病棟ですよ。 内部移動の看護師もすぐ辞める…勉強会なし、院内委員会ッて何?の世界。向上心なし 日常の仕事は誰かやるだろの力関係…意見言うと 古株看護師と幾らか慣れた三十代早々看護師が頭で…悪口大会…人が育つ道理がない 何処の病院も大難少難はある。と前向きに生きるが…仕事の気力が萎え 眼を閉じて仕事する切なさ誰か聞いて欲しい…と今日は想う

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No.1
<2011年08月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

人間関係はどこにでもついてまわるから、仕方ないでしょう。貴方が勉強会とか委員会をやりたい、向上心があるなら、小規模病院には向かないと思いますよ。大手や中堅の教育がしっかりしたところにいけば、満足感があるのでは?小規模なら、看護業務をすればいい、の感覚。定時であがれればそれでよく、わざわざのこってまでやるような教育病院でもなく、そこにいる人も目的は給与をえられればいい、という人の集まりかもしれません。
私も今の病院はそんな感じ。大病院でつかれたから、小さい病院にいきました。それなのに、勉強会などをのこってまでやれ、といわれたらありえないですね。給料も低いのに、プライベートまで犠牲にしたくないです。勉強をやるのであれば、自分できちんと研修をうけにいったりもします。病院に、人に干渉されるのはごめんです。
貴方も不満なら、目的にあった病院選びをしたほうがいいですよ。そこにいる人は、そこのレベルや条件にみあった人のあつまりでしかありませんので、貴方は異質に感じられてしまうのでしょう。


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