看護師お悩み相談室

突然ですいませんが 教えて下さい。

私は遅めの30代になってから看護師になり2年目の看護師です。
先月末に私のプリセプターさんが退職しました。その時は悲しかったのですが、その後、師長さんから「(プリセプターさんは)辞めたのに、私が辞めないのは不思議」といわれ、どうしていいのかわからず看護部長さんのところに相談にいったところそのとき 初めて プリセプターさんは私がなかなか仕事で使い物にならないことで上の人から「あなたの教え方が悪いから」とずっと陰で言われていて そのことだけではないけれど いろいろ考えて辞めていった と知りました。 看護部長さんは私に「辞めたのは、あなたのせいではないけれど、いるのが辛いなら転棟しましょう」と提案してくださいました。
でも、プリセプターさんは私にとってすごく大切な人で 私がもっと要領よく仕事が出来ていたら 陰口を言われなくって、辞めることはなかったかもしれません。
プリセプターさんは私に「看護師を続けてくれることが嬉しい」と言ってくださっているので、看護師は続けようと思っているのですが、先輩を辞めさせてしまったこの病院に自分が勤め続けていいのか 悩んでいます。 また、仕事中にもそのことを考えてしまって 注意散漫になっているときもあります。 自分は同じ病院で働くべきですか それとも辞めるべきですか すいません 御意見お待ちしています。

ちょっと待ってください！

話がむちゃくちゃですよ！？
プリセプターが辞めたのはあなたが仕事できなくて陰口叩かれたから？

仮にそれが真実だとしても、そんなことを理由に辞めるなんてのは意味不明です。ましてや上が「プリセプターが辞めたのはあなたのせいだから辞めろ」！？


もう普通の人間の発想とは考えられません…。

私の意見としてはそんなむちゃくちゃな病院はお辞めになった方が良いと思います。そこの病院は人のせいにし過ぎです。

新人は仕事できなくて当たり前。教育とは長いスパンで見るものです！


気に病む必要はこれっぽっちもありません！！

すーさんのお気持ちもわからないではありませんが、看護部長もすーさんも話が噛み合ってないというか、早とちりしているというか、誤解しあっていませんか？

看護部長は、すーさんが退職せずに済むように、良かれと思って異動の話をしているのではありませんか？
すーさんは、「どうしていいのかわからず」と書かれていますね。きっともやもやしたままで看護部長に話をして、部長も誤解しているのでしょう。

＞そのことだけではないけれど いろいろ考えて辞めていった と知りました。 看護部長さんは私に「辞めたのは、あなたのせいではないけれど、いるのが辛いなら転棟しましょう」と提案してくださいました。

原因はすーさんのことだけではないのです。
プリセプターさんは色々考えて辞めて行ったのです。
「辞めたのは、あなたのせいではない」と看護部長は言っているのです。
すーさんについて先輩から色々言われていたという言葉は信用できても、「辞めたのは、あなたのせいではない」その言葉は信用できませんか？

部長を信用しましょうよ。「辞めたのは、あなたのせいではない」のですよ。

師長こそ、自分の様々な管理責任をプリセプターにおしつけ、今度はすーさんにおしつけようとしているのではありませんか？

今辞めてはいけませんよ。
私は多くの看護師の転職窓口をしていますが、今辞めると負のスパイラルに落ち込んで、上がってこれなくなる恐れがあります。

プリセプターさんに感謝しているなら、なおさらです。辞めてはいけません。