看護師お悩み相談室

お世話になります、、今年転職したキャリア１５年のものです。長い道のりなりにたくさん苦労しつつ、重くて鉄の様な扉を力一杯開け、長い階段をあがってきました。辛いことが多かったけど、看護師として自慢の直感や変化にきずけるようになるまで15年かかりました。子供を二人扶養しながらの母子です。最近転職した先に、同じ時期に入った２４才の若いナースがいます。また、前からいた２６才のナースがいます。私は３８才です。自分なりに看護師としてのプライドもあります。入社当時２４才の小娘に同期だから仲良くしようねーと言われました。内心こいつ！と思いました。その後も人に話しかけるときは、パソコンうちながら、人の顔も見ずにバカにした態度で話しかけてくる、人の歩き方や成りを笑う、完全にバカにされています。また、２６の小娘に、当たり前の事を言われ、誰にもの言っとるの？とも思います。なかなかこれまでの厳しい上下関係が当たり前だと思ってきたのですが、やっぱり中途はばかにされるんですかね、、こんなことでむかつく自分も大人げないなと思いますが、そのこたちの看護と態度が一致しなくてイライラします。急変もなってない、全然つかえないくせに、私に同期だもんね、、か、、大人になれず苦しんでいます。早く結婚して子供を生んでやめてくれないかなと思います。だめですね、こんな気持ちは。でもつらいですね

転職したら同期になるし、また新人にそこではなってしまう。あなたがそこで、万人に認められる実力なら、新しい所でも皆先輩として敬うはずです。ちなみに、いくらキャリアをつんでできるつもりでも、他人からみたら、他からみたらそうではないこともあります。
プライドが捨てられないなら、転職はしないほうがいいです。あなたのまわりに扱いづらい人いませんでしたか？よくこのサイトの相談にもありますが、今の貴方の思考をそのまま言動に示せば、逆に相手を威圧したり、まわりの雰囲気を嫌なものにするトラブルメーカー扱いされます。くれぐれも言動には注意してください。あなたが受けた教育や思考を、他に強制しないことです。新人は別として、教育やキャリアに関しては、それぞれ病院のカラーや個人差がありますから。時代もかわってます。昔にはもう戻らないと思います。みんな離職しちゃいますしね。

本当にムカつきますね！そういうのには時間の組み立て完璧に考えて、てきぱき動くのを見せつけながら、相手がちょっと「これかな、これかな？」なんて迷いの行動したら「それを使うのは何故？」「こうするのは何故？」と聞いてやる。そして10秒以内に答えられなければ早口で答える。最後に「患者さんのために覚えておいたほうがいいかと思います」と笑顔でやんわり言ってやる。そして内心あ〜っはっは、ザマミロと笑ってスッキリです。

中途採用は、どこへ行ってもプライドを捨てることから始まるのではないでしょうか。

日々の直感を活かした関わりや、患者が急変したときに投稿者さんが的確な行動をその若い子達に見せてあげて下さい。
それでもそういう態度ならば、「今時のゆとり世代」と思ってください。

社会人の先輩として、年上に対する接し方を教えるという手もありますが、そんな義理もないならば放置でいいでしょう。

はじめまして。わたしも16年看護師してきたものです。　独身で、ずっと看護師してきました。　

主さんの気持ち分かります。わたしも転職を三回していますので主さんのような感覚を経験しました。　

わたしは、やはりプライドは捨てたほうが良いかなと思います。同じ時期に入った24　26才の方は、まだ若いし、私たちのような時代とは違う看護指導を受けてきているので分からないのだと思います。 同期だねと言われてたら、そうだねと答えといて、仕事でキャリアの差を見せたら良いかと思います。　

若い人達と感覚も違うし会話も楽しくないかもしれませんが、私は、若い人達から学ぶところは、たくさんありました。私達より新しい知識も持っていますし。そこを盗み、自分のものにしていってはどうですか？　
今の若い看護師も、しっかりしていて、主さんのように経験豊富な方が同期にして利用する人もいます。　難しい事など怖い先輩には聞けないから、主さんに聞くとか。　　　
素直に主さんを頼りにする人もいますが。　

主さんも、若い看護師から、どんどん知識を盗んでいく考えで　やられてはどうですか？　

仕事をしていくうちに若い看護師もキャリアの差を感じてくるので分かってくると思いますよ。　

総合的に転職して分かった事は、プライドは捨てたほうが、働きやすくなりました。難しいですがね。　

ここぞと言う時に主さんの力量を見せつけてください！　そして人間関係は大切なので、適当に周りに合わせることが無難ですよ。　
わたしは若い方達の常識的な事の欠如には、イライラしたりはしますが、新しい知識が学べた時は、さすがだなと思う時が、たくさんありました。　

わたしも、頑張りますので、主さんも、うまく、やりすごすくらいの感じで、やってみて下さいね。

ナースは三人ですか？外来、クリニックでしょうか？世代が違うといろんな場面で腹立つ事ありますよね。しかし、もう少しすれば必ず看護のレベルの違いが見えてくるとおもいますよ。その小娘さんがこの人できる人なんだ、と思い知れば態度も少し変わってくるとおもいます。それと新しい職場では年齢よりも前から居るほうが先輩（なれるまでは）だと思うのですが。大変ですが頑張ってください。

確かに、小娘になれなれしく近寄られて利用される面はあるかもしれません。という、手の内を、こっちはもうお見通しなのよ、って思っていればいいです。そのずる賢さをもう１枚ウワテになってこちらが利用すればいいのです。
うざいとか言われて無視されるより、こういう小娘は近い距離においておいたほうが都合が良いことがあるんです。
長い目でみてみると、必ず黙っていても経験者の実力をわからせるときは来ます。その方がかっこいいじゃないですか。実際、デキル人ほど余裕があってごちゃごちゃ言いませんし、なんでもさりげなくこなしていて、わざわざ知識をひけらかすようなことも無駄吠えもしません。でもその実力は伝わるから尊敬されます。
この人すごいって思わせたら、その次は気がついたら子分になってるかもしれませんよ。

プライドは捨ててください

4月から、一緒に働き始めた中途の看護師、10年めだとか

ご立派な病院でキャリアを積まれてきたのはわかりますが、プライド高すぎてこっちはやりにくいです

お願いだから、波風立てないようにうまく溶け込んで、仲良く働きましょうよ

はじめまして、あなたの悔しさ、惨めさ、わかります。

私は39歳あなたより1つ年上のヘルパーですが、

転職してまだ2年目です。

やはり年下のため口やバカにした態度は、嫌な気持ちにさせられます。


でもあとから入ったんだだし我慢我慢の連続です。

でも、あまり酷い時は相手の嫌な言動を真似して相手にわからせるようにしていますが、

鈍い人は解らないかな？

相談の題目！自分で良くわかって要るじゃないですか！
状況が私と同じです…
まずプライドを捨てる?何も言わなくてもちゃんと、キャリアを理解している人もいますよ！
確かにスタッフのキャラも様々！口だけで動かない人、自分の受け持ちの事しかしない人、一杯一杯の人、すごく仕事の出来る人、人を使いたがる人。転職一年間はグーっと我慢しましょう！
要領よく一年間過ごし、職場に馴染めば、あなたの今までのキャリアが発揮されますよ！