看護師お悩み相談室

かなりの長文ですみません。
三次救急の県立病院１２年、訪問入浴６年の経験がある看護師です。現在市民病院の病棟に臨時職員として勤務して半年がたちました。慣れてきたこともあり以前の病院との体制の違いがだんだんと気になるようになってきました。以前は黒字経営であったため機器や備品等も充実しており一看護師がコストのことを考えたことなどありませんでした。今の病院は赤字経営を回復中らしく輸液ポンプは何台かあってもそれにあった輸液ラインを購入してもらうことができず自然滴下、点滴をミキシングするシリンジは同じ薬液なら一日使いまわし、かなりシーツが汚れていてもリネン交換まで待つ、実際指導などしていなくても伝票上はコストをとる、安定していても特浴など有り得ないと寝たきりの人は垢だらけ、そこまでケチると思うことが多々あり。転倒し骨折が数ヶ月で二例、医師側のことになりますがＣＶポートを挿入すれば一日に二例の気胸、二次救急で常勤のカテができる医師がおらず心外もいないがＡＭＩを受け入れ家族が来るまで心マで待つのみ、内視鏡的な処置のため入院するができず翌日転院などなどあまりにもお粗末な気がしてきて。その上勤務希望もかなり厳しく重なるともう作らないと課長が怒り出す始末。ちなみに常勤の人は三交代夜勤１０回が当たり前。裁判問題で夏休暇は一日だけ。民間病院の友達からはいろいろな話を聞いていたので市民病院なら以前のような感じで働けるかなと思っていただけにショックでした。元々子供のことを考え収入がかなり減ることは覚悟で三交代勤務をやめ日勤の訪問入浴にかわりましたが人員不足で最初の条件と大きく違いがでできたためやめることにしました。一度訪問の仕事の移動中の自由な時間を知ってしまったことと、年齢のこともあり病院勤務はもう難しいのかなと思っています。病気など急な休みをお願いすることはないのですが学校行事や当番、ＰＴＡ役員などのために休みがほしいのです。今年は運動会にもいけませんでした。自分のやりたいこと、自身を持って働けるところ、条件にあったところを探すべきかもう少し頑張ってみるべきか迷っています。どんなことでもいいのでアドバイスお願いします。臨時職員は半年ごとの更新のため近々返事をしなければなりません。

ぱるるんさん、大変な職場環境なんですね。もう答えは出ているのではないでしょうか。お子さんの運動会ということは、小学校ですか。うちも小学校と保育所の子供がいます。
一度ナース専門の人材派遣の会社に相談して、希望の職場を探してもらったらどうでしょうか？
親身になっていろいろな所を見つけてもらえると思います。病院勤務は難しくても特養や有料老人ホームなど体力的に難しくても、やりがいをもって働くことはできると思います。
私は、クリニックの常勤から、認知専門病院のパートに変えました。やはり子供の行事や役員の仕事など参加したいと考え仕事を変えましたよ。シリンジの使いまわしはうちの病院でもやっていてびっくりしました。朝の抗生剤の点滴ルートをクランプしてとっておき、夕の抗生剤を差し替えています。そのくせドレッシング材（テガダームの類似品）は湯水のごとく使っています。どこでもびっくりするやりかたはあるんですね。

厳しいお答えがあったらと不安でしたが同じ思いをもって下さる方がいてほっとしました。
子供を優先するって間違っていないですよね。
自分でも特養や訪看などはどうかなと思っています。今やめるともう病院には戻ってこれないだろうと覚悟もしています。それに、元の職場に戻り同じ環境で働かない限りもやもやした思いの繰り返しになるだろうと思っています。
自分の中で多分答えはでているんでしょうがもうひといき決断ができません。まだ時間が許されているのでもう少し考えてみたいと思います。